《女职工特殊劳动保护条例》(我国推动相关法律法规贯彻落实 维护女职工合法权益和特殊利益)
央视网消息：3月8日是“三八”国际妇女节，我国有女职工1.37亿人，中华全国总工会积极推进《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，维护了女职工的合法权益和特殊利益。从3月8日起，...
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女职工特殊劳动保护条例感想(在辛勤劳动中收获新的希望)
来源：人民网－人民日报
河北省邢台市蔬菜种子公司育种实验室，农艺师查看幼苗的生长情况。 田晓丽摄(人民视觉)
江西省吉安市吉州区长塘镇庙下村，水稻田星罗棋布，犹如一面面镜子。 李 军摄(人...
女职工劳动保护条例规定(三八节2022版：献给女职工的38个劳动法锦囊)
作者：刘秋苏（江苏东银律师事务所律师）1.女职工“三期”是指哪三期？女职工“三期”包括孕期、产期、哺乳期。孕期是指：①从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到产前15天。②从怀孕（末次月经的第一天开始）后一...
根据 女职工劳动保护特别规定(女职工，别忘了你还有这些特殊权益)
近来，全国各地纷纷启动“2022年女职工维权行动月”活动行动月期间，各地工会组织通过知识竞赛、普及“四期”劳动保护、开展健康知识讲座、送体检、普法宣传等形式多样的活动维护女职工特殊权益本期专题，就和小编一...
女职工特殊劳动保护条例百科(我国推动相关法律法规贯彻落实 维护女职工合法权益和特殊利益)
央视网消息：3月8日是“三八”国际妇女节，我国有女职工1.37亿人，中华全国总工会积极推进《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，维护了女职工的合法权益和特殊利益。
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女职工特殊劳动保护条例关于产检假(国家孕妇产检假如何规定？)
国家孕妇产检假如何规定？【答】：根据2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间。即怀孕女职员按照规定享有产假假期。但因各地方实际情况不...