使用微信扫描二维码后
点击右上角发送给好友
女职工劳动保护条例规定(三八节2022版：献给女职工的38个劳动法锦囊)
作者：刘秋苏（江苏东银律师事务所律师）1.女职工“三期”是指哪三期？女职工“三期”包括孕期、产期、哺乳期。孕期是指：①从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到产前15天。②从怀孕（末次月经的第一天开始）后一...
根据 女职工劳动保护特别规定(女职工，别忘了你还有这些特殊权益)
近来，全国各地纷纷启动“2022年女职工维权行动月”活动行动月期间，各地工会组织通过知识竞赛、普及“四期”劳动保护、开展健康知识讲座、送体检、普法宣传等形式多样的活动维护女职工特殊权益本期专题，就和小编一...
女职工特殊劳动保护条例百科(我国推动相关法律法规贯彻落实 维护女职工合法权益和特殊利益)
央视网消息：3月8日是“三八”国际妇女节，我国有女职工1.37亿人，中华全国总工会积极推进《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻落实，维护了女职工的合法权益和特殊利益。
从3...
女职工特殊劳动保护条例关于产检假(国家孕妇产检假如何规定？)
国家孕妇产检假如何规定？【答】：根据2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间。即怀孕女职员按照规定享有产假假期。但因各地方实际情况不...
根据女职工劳动保护法特别规定(【以案释法】女职工劳动权益保护知识，你了解多少？)
女性承担着特殊的家庭和社会责任为了保障女职工不因生育导致收入减少减轻在孕期、产期、哺乳期的经济和心理压力我国法律对女职工实行特殊保护
“三八”国际妇女节到来之际顺义法院推出特别栏目女职工劳动权益保...
女职工特殊劳动保护条例劳动法(女职工劳动的特别保护规定)
我国对女职工及未成年职工（满16不到18岁）均有特别保护规定，尤其是女职工，更因为其生理和体力等问题，制定了特别保护规定，下面结合实际情况，进行简单的梳理汇总。1、劳动法规定劳动者就业不能因民族、种族、性...
