作为联想控股董事长、执行董事和创始人的柳传志退休了。12月10日这一天，柳传志的女儿，同时也是滴滴总裁的柳青，在社交平台上发布了几张家人的照片，以此祝贺自己的父亲退休。除了业界以外，似乎如果柳青没有发布这几张照片，大众都要记不起柳青是柳传志的女儿了。
联想是柳传志的联想，但是柳传志从来坚持着的都是一个"禁止子女进入联想工作"的原则。也是这个原因，大家如今并不是通过联想认识到的柳青，而且通过滴滴。这个滴滴总裁，业界少有的神一般的女性企业家，她完美地诠释了"巾帼不让须眉"的风采，业界称赞柳青的声音也总是不绝于耳。
但是就像我们所认识、接触到的滴滴的过去一样，由柳青带领之下的滴滴，其实并不是那么地完美。且不说2020被新冠疫情笼罩着的这一年，为滴滴的业绩带来了极大的挑战，滴滴业务在年初国内疫情最严重的几乎为零。滴滴还曾发生过不少次安全事件。作为一个将行业垄断的"独角兽巨头"，滴滴背后的柳青受的争议也并不少。
前不久柳青发表了一次个人演讲，回忆起以前自己在公司里的时候，员工见到了她几乎都要绕道走。但是如今，滴滴举办了各种外界可能看着奇怪的"吐槽"活动，包括举办吐槽大会，录制吐槽节目《七嘴八舌吐滴滴》，内网设匿名的吐槽板块。各种各样的活动只是为了让员工吐槽产品、领导等滴滴尚且让员工不满的地方。
滴滴对于自己的员工可谓是尽心尽力了，如果这把劲也能用在改善司机待遇上就更好了。
司机待遇问题一直是外界讨论得很热烈的问题，其实也可以说为被司机们吐槽得最热烈的问题。今年5月份的时候，滴滴砍掉了策划运营部，也就是提出了特惠单、拼车单、价格下调等等薅司机羊毛政策的SOD部门，让滴滴司机们送了一口气。有些奇怪的是，滴滴会突然在确定不会裁员的情况下砍掉一整个SOD部门，而且SOD也可以说是为滴滴的整个发展带去了不小贡献，这是为什么？难道滴滴要开始重视解决司机待遇问题了吗？
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