光明网讯（记者 李汶键）近年来，国家与地方对企业健康管理体系的建设愈发重视，鼓励和支持健康中国建设与企业员工健康管理工作成为趋势。今年4月，国务院办公厅印发的《“十四五”国民健康规划》提出，推广应用人工智能、大数据、第五代移动通信（5G）、区块链、物联网等新兴信息技术，实现智能医疗服务、个人健康实时监测与评估、疾病预警、慢病筛查等。6月14日，京东联合21世纪新健康研究院发布的《2022企业员工健康调研报告》显示，98.88%的管理层或人力资源管理部门人员对员工健康的数字化管理存在需求，其中80.32%认为需要或者非常需要。
随着互联网技术对公众医疗健康生活的渗透不断加深，建立企业员工健康管理信息系统的重要性进一步凸显。碧桂园集团人才管理部副总经理谭建在圆桌论坛环节中提出，大型企业更需要数字化的管理手段，来清晰地掌握员工的健康状态、保持企业持续活力。对此，京东健康数字健康事业部总经理林俊峰表示：“京东健康希望通过数智化的技术与手段，为企业健康服务运营成本做减法，帮企业员工健康管理成效做乘法。”
在新冠肺炎疫情防控常态化的当下，企业的疫情防控、员工健康等更加受到关注。《2022企业员工健康调研报告》指出，对于疫情防控期间来说，超九成普通员工存在针对复工复产防疫的健康服务需求；超过50%的员工希望企业能够提供便捷的核酸检测服务、职场日常消杀、防疫相关药品直接配送到家和新冠抗原居家自测服务。民生银行北京分行党群工作部总经理李静在发布会上分享了民生银行在数字化领域的实践。她认为，如果不使用更先进、更便捷的数字化手段进行工会管理，会带来很多不便和困难。眼下北京正面临新一轮疫情，民生银行通过“企业健康商城”进行采购，为各个网点配备了防疫物资，并快速、高效地送达员工手中。
据了解，该报告的调研主要面向央企、国企、民企、跨国药企管理层、企业员工、人力资源管理部门职员。同场发布会上，京东健康还首次发布了“企业健康战略”及企业员工健康服务解决方案，通过为企业客户构建“健康管理”与“就医诊疗”两大服务产品体系，提供覆盖线上线下全场景的、定制化、数智化员工健康解决方案。“京东健康的服务业务范围现已覆盖医疗健康全产业链，医疗全流程、健康全场景和用户全生命周期。对于企业来说，员工健康，企业才能更健康。”京东健康CEO金恩林表示。
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