最近很多同学那是相当快乐了：
“公司终于找我谈Offer，签三方啦！”
“我收到Offer call啦！”
这漫漫秋招路，终于看到头啦！”
哈哈哈！欧耶！
“三方协议是个什么玩意？”
“必须得签吗？签了有啥好处？”
“签了后悔了咋办？不会让我付违约金吧？？”
“Offer call完咋就没信了？我Offer呢？”
别急别急，请听学委给你分析分析：
思成纯干货之「三方协议大揭秘」！
1
「三方协议」到底是啥？
-科普版解释：
「三方协议」是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。
是明确毕业生、用人单位、学校三方，在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
-说人话版解释：
说白了，就是一份保障毕业生、用人单位、学校三方权利和义务的临时书面约定。
对于咱们同学来说：
经学校认证过的三方，具备一定的法律约束力，企业承诺签Offer、但是最终没有录用，即算违约，你可以向企业提出相应的赔偿；
当然，对于企业来说：
三方也是保障了企业的权益，如果你已经与企业签订三方，最终没去，也算违约，正常来说，也是要向企业支付违约金的。
2
签「三方协议」的注意事项！
现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分，允许三方另行约定各自的权利义务。
大家可以把签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇，在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利：
-关于户口：如果你想拿到就业地的户口，就要问清楚单位是否会解决户口，尤其是想签约北上广的同学们！
-关于待遇：主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金等，一定要在签约前确认各部分待遇的细节，写入协议备注！特别是税前税后工资，以及重要的五险一金！
-关于签约年限：不同的单位签约年限不同，不管是1年、3年还是5年的，都要提前问清楚；
-关于违约金：在签约时一定要协商力求降到最低，一般情况违约金不得超过5000元。
3
三方协议、劳动合同、Offer、
Offer Call有什么区别？
不过话说回来，有同学表示：
“这签的东西太多了，除了《三方协议》，还有Offer，Offer call、劳动合同，这几个又有什么区别呢？看起来差不多呀！”
Offer与三方协议的区别：
Offer：一般指录用通知，是用人单位希望和求职者建立劳动关系的邀约，表示你已经通过了公司的层层选拔，不涉及学校，不具备法律约束力；
三方协议：则是应届毕业生与用人单位、学校签署的正式协议，对用人单位、学校、个人三方都有约束力，是正式的签约形式，受法律保护。
学委解释：因为Offer是企业自己签发的，也就是说企业可以随时拿各种原因搪塞你，然后把你淘汰掉，还不用赔偿！只有签订三方协议，才是受法律保护的！
三方协议与劳动合同的区别：
劳动合同：是学生已经毕业之后正式到单位上班之前，与用人单位签订的正式的雇佣协议。
三方协议：是学校、用人单位、学生三个主体之间的一种临时性的协议，是由学校发起的一种保障学生就业的约定。
学委解释：毕业生签三方时是学生身份，但签订劳动合同时应当是劳动者身份，所以，一般来说，劳动合同一经签订，三方协议就失效了。
若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
三方协议与Offer Call的区别：
Offer Call：又称意向Offer，是指HR已经确认应聘者符合岗位招聘要求，以口头/邮件的形式，给予应聘者的一种结果反馈。
和Offer一样不具备法律约束力。因此同学收到Offer call之后又被鸽了Offer的情况并不少见。
三方协议：如上所说，受法律保护，一旦用人单位单方面违约就要承担法律责任，因此已经签了三方还拒绝同学入职的情况，相对来说是比较少见的。
学委解释：一般来说，公司会在Offer Call之后的一至两周内，发送正式书面Offer。
如果超过了这个时间你还没有收到正式Offer的话，学委建议大家可以通过微信、电话等形式适当“提醒”一下HR，但是一定要注意措辞哦~
4
如果毁约，我要赔钱吗？
很多同学表示：
“当初签「三方」的时候，只是想要保个底，没想到…签了之后真的就出现了一个更好的机会啊！”
“违约不是我本意，我也只是想抓住更好的机会啊！所以…万不得已，必须要违约怎么办呢？”
学委整理以下3种情况，希望给你一些参考：
Q1：签了三方不想去，想毁约，会怎么样？/被用人单位单方面解约，我有权利维权吗？
A：如果签三方协议时，协议中有违约责任或者违约金的相关条款，并且协议经过了毕业生与用人单位的签字确认，那么作为三方协议的一部分，违约条款就是有法律效益的。
任何一方出现违约的话，均须承担条款中写明的违约责任哦~
如果想提前规避自己可能受到的损失，那么在签订三方协议之前，一定要注意协议的内容，明确双方的权责，在发生分歧时才能有据可依。
Q2：已经违约了，公司需要我缴违约金，不想支付怎么办？
A：一种情况，如果违约是由于用人单位，无法达到与你在三方协议中所承诺好的工作条件（如落户、薪资、福利等），那么你是有正当理由解除协议合约，并拒绝支付违约金的。
另一种情况，如果是你单方面由于个人原因，需要解除协议而违约，就可能要为自己的行为负责，毕竟三方是在自愿的情况下签署的。
想减免违约金的话，学委建议你：态度诚恳地与用人单位多沟通，进行道歉说明自己的理由（如想离家近些，想多照顾父母等）请求谅解，力求减少或减免违约金额，通过协商沟通去解除协议合约。
Q3：签了三方没去，找了新单位要求签订三方，怎么办？
A：毕业生签三方后如换新单位，需与原单位办理完解约手续，将原来的三方协议交到学校招生就业工作处，换取新的协议书。
但是很多同学由于单方违约或其他原因，导致原单位不肯出具解约函，这时候就陷入了僵局。建议从三个方向着手：
一是与原单位谈判，就出现的问题达成一致意见，协商拿回解约函与原三方协议；
二是与新单位沟通，说明自己的困境，看能否直接签署劳动合同。
若新单位为国有企业、事业单位等，没有三方协议无法办理档案转接等必需的手续时，则需要考虑第三种情况，即找到学校和老师，看学校能否从中协调，帮助拿到三方协议。
emm…这么看下来，讲真学委，虽然有解决的方法，但是还是挺…麻烦的…
要不直接不签？
可是万一再也没有Offer了，秋招不就没兜底了
要不还是签？
可是真要是有了更好的Offer，违约真挺糟心的
学委呼噜呼噜毛…其实这种情况，考验的就是大家的综合权衡能力啦：
-如果你没有其他企业正在面试的话，那么学委还是建议你先签一个Offer保底，以防秋招颗粒无收；
-但是如果你还有好几个公司正在面试，感觉有希望，同时又对到手的Offer实在不是很满意，你也可以考虑一下先不签，以避免日后可能的违约。
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