国有企业中央企业混合所有制改革探索，就是要通过公有制经济与其他所有制经济相互融合，为市场化机制提供更加适宜的土壤，为建设现代企业制度创造更优越的条件 ，以资本产权的联合融合实现法人治理结构的科学规范，以国有资本和非公有制资本“杂交”优势，实现“国有企业的实力+民营企业的活力=企业的竞争力”，整体提升中国国有企业的市场活力和竞争力。因此，在混合所有制企业中，在充分尊重市场规律和企业管理规律的基础上，有效发挥中央企业传统的政治优势。不断加强和改进企业道德建设，将党组织的独特优势与现代企业制度充分融合，形成中国特色现代企业治理结构，增强企业核心竞争力，更好地促进企业健康可持续发展。
从根本任务来看，企业党组织就是要围绕生产经营开展工作，保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，支持股东会，董事会，监事会和经理层依法行使职权，参与企业重大问题决策，团结凝聚广大员工群众，引领践行企业先进文化，充分发挥政治核心作用，促进企业健康发展，与企业法人治理结构发挥作用相互补充相互促进，
返回企业管理者与员工群众的桥梁纽带作用，这些都是党组织发挥的独特政治优势、组织优势、群众工作优势、管理优势、服务优势，对企业发展起到了重要的不可替代的促进作用，是企业核心竞争力的重要组成部分。从根本属性来看，企业党组织作为执政党的基层组织，和企业所处的政治环境，政府部门和社区民众沟通时，有着天热的渠道和机制优势，更易获得信任，拓展合作空间，企业品牌和形象加分，获得社会资源。从开展工作的内容来看，立足企业实际，围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设党的建设“五位一体”总体布局，不断加强企业领导班子建设，党员队伍和人才队伍建设，加强企业文化和精神文明建设，这些都是提升企业管理水平，增强企业竞争软实力的重要方面。
从党员本身来看，在企业经营发展的各项要素中，人力资源尤为关键，它是第一位的生产要素，而党员职工和领导干部因其先进性和纯洁性的党性要求和党性锻炼，往往是企业中最为优秀的人力资源群体。他们大都能自觉的在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，是企业改革发展中的中坚力量。
因此，加强混合所有制企业党建工作，就是要更好地履行企业党组织的根本任务，体现企业党组织的根本属性，打造企业过硬的党员干部队伍，企业改革发展注入源源不断的内生动力。
【新时代混合所有制企业党建工作的相关问题研究】
