“常常为他人送温暖，这次是自己收到上级工会组织的关心慰问，太开心了。”近日，一位患有末期肾病的日企工会主席在收到上海外服雇员工会赠送的防疫暖心礼包及慰问信后这样说道。
上海疫情有所好转，两个月中，上海外服雇员工会多渠道广泛关注外企职工的情况和困难，随时做好准备伸出援助之手。疫情让普通人的工作生活遭遇诸多不易，而对于本就患有严重疾病的职工来说，更如雪上加霜。上海外服雇员工会聚焦在册重疾困难员工，通过“点对点”方式与所属工会主席保持沟通，跟踪了解重疾员工身体情况和生活所需。同时，结合与市总工会联合开展的外企职工疫情防控调研，进一步掌握疫情下外企职工遭遇的难点和痛点问题，为落实关爱举措找准方向。
本轮关心慰问，上海外服雇员工会专门为患有重疾的外企员工赠送防疫关爱礼包。礼包既包含牛奶、面包、麦片等生活必需品，又涵盖口罩、免洗洗手液、消毒酒精等防疫物资。在这个特殊时期为重疾职工送去关心慰问和健康呵护，坚定他们对未来生活的必胜信念。
与此同时，在上海外服雇员工会的带动下，广大外企工会也积极发挥主体责任，一对一精准关爱困难员工。日立建机工会主席、博世力士乐工会主席在疫情期间定期通过微信、电话等方式保持与重疾员工的联系，倾听职工诉求，提供急需帮助。丸红(上海)工会主席在得知有重疾员工情绪十分低落时，因对方已不接电话、不回复微信，便想方设法与他家属联络，跟进其心理关怀。百时美施贵宝投资工会重点关注有新冠病毒确诊经历的职工，将持续陪伴关怀至其身心全面康复。
【来源：劳动观察】
