保利威助力建行大学搭建了业内首个“直播中台”，涵盖企业培训、营销、会展等全场景直播矩阵。直播已经升级为企业内部持续性的、有战略指导意义和策划的常规化运营行为。
不过，也不一定是每个直播培训师都有这样的待遇。有的直播培训师觉得，自己工作挑战变大了，可地位和薪酬跟之前比变化不大。
那么就有不少人好奇，行业内的金牌直播培训师都是怎么工作的？和普通的培训师有什么不同？需要具备什么样的能力？我们采访了松松物流供应链·集团CLO郑斌（神仙）、阳光郡置地集团培训负责人杨雅琼等多位业内知名的金牌直播培训师，给大家进行解答。
人设简单理解就是人物设定，就是培训师说的话、穿的衣服、在做的事情等等，都构成了统一的人设。传统培训师会比较低调，认为不需要大张旗鼓的对外宣传自己的培训课程和动向。
郑斌老师则认为，不想做网红的培训师不是好直播培训师。直播讲师必须要学会打造自己的人设和影响力，去吸引那些喜欢你风格和个性的学员。
IP形象会给与群众一个明确的标签，让用户在某个垂直领域对你产生深刻的信任，这种信任还可以促进企业客户关系，甚至实现成交。
一、多宣传自己的课程
可以多在朋友圈、社群等地方发一些观点和自己讲课的海报，让关注了你微信的学员都知道你的课程。这样上课的时候更容易拉近和学生的距离，也能够为自己积累一批学员“粉丝”。
二、讲课要有热情和温度
在企业做直播培训，如果学员对你的直播、课件、知识内容、案例中感受到热情的话，效果就会大打折扣。像带货直播达人李佳琦脍炙人口的“买它”，就是把这种购物的热情传递给用户。
培训师在某种程度上也是一个“带货主播”，培训师带的是“知识”，所以要求需要对自己讲的内容有热情，并用这种热情来感染自己的学员。
三、打造个人风格，形成差异化
仔细观察一个培训师，你会发现他讲话的方式、肢体语言、语音语调、服装搭配、朋友圈呈现的感觉都是独具特色的。培训师的风格可以从这些类型角度去设定：幽默风趣型、成熟稳重型、辛辣犀利、知识专家等等。
总之，在风格方面找准自己的定位，在直播过程中去加强和放大。这样无论你讲什么样的培训内容，总会有一批喜欢你风格的学员愿意进入你直播间听你说话，和你互动。#线上教育#
