2020年初至今，随着我国成功走出新冠疫情的阴霾笼罩，经历过一段时间居家办公的企业员工，陆续重返办公室。

这一职场迁徙过程，彰显了灵活敏捷和自主协作的巨大优越性。

两年多来，尽管疫情反复横跳，但是对企业生产的影响已经越来越小，只因企业赋予了员工更多的自主权、选择权和移动权。

混合办公模式率先在中国普及，并已成为时代潮流。

什么是混合办公模式？顾名思义，即采用多种办公模式开展工作——

既可以充分利用办公空间资源，又可以灵活选择其他地点；

既可以心无旁骛地投入工作，又可以休闲娱乐来放松情绪；

既可以在私密空间专注沉浸，又可以在开放区域互通有无；

既可以稳定保障团队协作力，又可以充分发挥个人创造力。

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“混合模式”绝非单一、单向的简易组合，而一定是多维、多元的资源整合和优化。

目前来看，想要对办公模式进行真正的混合优化，至少要从以下四个方面入手：

现场+远程

纷扰和拥挤是传统办公的问题所在，而这些恰恰可以通过远程办公得到解决。远程办公不仅可以缩短通勤距离，也有利于开展学习和社交，平衡工作和生活。

现阶段，办公室仍是主要的工作场所，员工很大程度要继续依赖面对面协作的特定场地。企业应当利用这一契机，吸取远程办公的优势，融入到办公空间中。

例如，氪空间在全国13+城市布局有50+社区，企业和团队可以就近选择、随时入驻，采用多种办公模式灵活开展工作，轻松实现“现场+远程”混合模式。

工作+休闲

日渐常态化的超时工作状态，导致职场人身心发生变化。年轻人在进行职场选择时，更加重视办公环境和工作体验，力求实现工作与休闲、空间和时间的合理分配。

基于此，企业应当合理规划多功能区域，强化办公空间的休闲功能和社交属性，满足员工对工作和休闲交互地带的空间诉求，同步提升员工的幸福指数和工作质量。

如氪空间的每个社区都配置有休闲区、接待区、水吧台、电话间等多功能区域，沙发、电视、冰箱、咖啡、茶水、微波炉等一应俱全，充分满足会员的休闲需要。

私密+开放

办公空间就像一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。有人嫌弃开放办公区过于拥挤，有人嫌弃独立办公室闷得要死，总之是各有各的烦恼。

所处职位不同，空间需求也各异。但是可以确定的是：多数员工都不喜欢完全开放或完全封闭的办公环境，他们希望在半开放的办公空间开展工作。

以氪空间为例，其大胆进行颠覆构思，对空间进行高度划分，自由座工位、公共办公区、独立办公室、共享会议室等多种形态共存，开放程度不一。

另外，通透的玻璃隔断加强了“私密+开放”的互动性，令空间之间产生对话。

自主+协作

未来的办公场所，应当力求在保证个人潜力发挥和促进团队协作之间实现平衡，既要为员工提供自主思考环境，又要按需打造专属协作空间。

如此一来，不仅可以保障员工的自主空间，有效激发其创造性和积极性，也有助于工作信息的无障碍传达，促进员工或部门之间的协调合作。

氪空间定期为入驻会员组织丰富的社群活动，让员工在休闲放松的同时，可与其他部门同事互通有无，令合作沟通更和谐，办公氛围更愉悦。

既可以 又可以

在氪空间采取混合办公模式的企业认为：这种办公模式有助于提高工作效率，促进协调合作，对员工的工作满意度和个人创造力都大有利好。

随着办公空间的升级和办公产品的优化，前文中“既可以...又可以”的排比句式必将不断加长，未来的办公空间将容纳更多的生产力和想象力！