文✎财图说

编辑✎财图说

通过网络，相信不少人都听说过阿里的前台小妹逆袭成为行政总裁，最后拥有阿里股份，成就亿万身家的传奇故事。而这个故事也被当成是草根逆袭的典范，虽然我们对于故事的真实性有待商榷，但大家都很想知道，一个前台小妹究竟是怎么成为阿里股东的。

毕竟，能做到让老板愿意赠送股份，真的不是一件容易的事，这样的人已经不算是普普通通的员工了，是被老板放到合伙人的位置上，能成为这样的人，必定要有过人之处，不管是出钱出力，还是出主意，这样的传奇机遇，可不是普通人能够轻易遇到的。

而我们今天说的这位主人公就是这位传奇的前台小妹——童文红。

在2021年1月19日，胡润中国职业经理人榜在上海发布了，榜单列出了中国最成功的前50名职业经理人。

阿里系的童文红凭借105亿身家位居第十位女性职业经理人，引起了网友们的热议，在不知不觉中，这位“前台小妹”已经拥有了百亿身家，她究竟有何过人之处，能被马云如此另眼相待？

1999年，经历过多次创业打击的马云再次回到了杭州，靠着亲朋好友的帮衬，凑了50万在杭州的湖畔花园开始了又一次创业。

（左）马云

为了开源节流，工作地点是一间简陋且狭小的公寓，而一同创业的伙伴则是跟马云怀揣同样梦想和激情的汉子们。

就在这间小公寓里，马云时不时就会热情澎湃地给大家阐述互联网的魅力，十几个人就这么围坐在一起，为了梦想努力奋斗。

至于为何会将公司的名字取为“阿里巴巴”，是马云从《阿里巴巴与四十大盗》中获取的灵感，一个名为阿里巴巴的青年，喊出了那句“芝麻开门”，便打开了通往财富的山洞，所以阿里巴巴象征着幸运、财富以及诚信。

除此之外，马云的目标是要将公司发展成一个全球化的百年企业，所以名字必须要与国际接轨，得是时髦的，充满国际化且朗朗上口的。

别看那时候，阿里巴巴的规模还处于小作坊级别的，名字也是奇奇怪怪，但这帮创业者怀揣的梦想可不小，再加上这回创业马云的确选对了方向，他们所做的电子商务就像是那把能够开启宝藏的钥匙，成功只是时间问题。

明白了事业大有可为，众人热情高涨，哪怕是当时公司财力有限，没钱做广告，也没钱搞营销，甚至不少人根本不知道小区里面还有这么一家公司，大家也就像是打了鸡血一样。

那段艰苦的岁月，众人过了很长时间，最穷的时候大家就在公寓里吃泡面，成天连夜的工作，困了就打地铺睡一会儿。

在公司的发展规划上，大家不止一次因为意见不同产生分歧，甚至有过分道扬镳的打算，可怎奈马云画大饼的功夫实在太过厉害，总能在众人士气低迷的时候，提供充足的鸡血，让大家带着满满的斗志继续接下来的战斗。

最后的结果我们也都知道了，经过这20多年的发展，阿里巴巴早已成为巨型商业帝国，除了淘宝，阿里云、菜鸟驿站等一系列衍生产业也因为马云的慧眼而发展的异常蓬勃。

而马云也凭借他的商业帝国成功问鼎中国首富，至于那些和他一起在湖畔花园创业的小伙伴们，随着阿里巴巴的成功上市，全都名利双收，成为身家过亿的成功人士，其中就包括童文红。

童文红，出生于1967年，自幼家庭条件极好，从小便能接受到良好教育的她，很顺利地考入了国内著名高校浙江大学。

童文红

由于求学之路太过顺畅，加上家境优渥且本人才貌极佳，大家都以为童文红毕业之后会在职场上继续发光发热有所斩获，不说成为女强人那类的，也应该是职场精英女白领。

可谁知，事与愿违，在毕业之后，童文红进入了一家物资贸易企业，名为杭州申江金属材料有限公司，在那里工作了整整十年。

这十年里，童文红没有升过职，事业上也没有任何的建树，每天就是按部就班地做着自己的分内工作，日复一日的重复着沉重且繁琐的工作，过着一眼可以望到头的生活。

这样的工作不光身边的同学朋友觉得诧异，就连童文红自己也有些难以接受，心怀不甘的她最终在结婚生子之后选择了辞职，离开了工作十年的地方。

孩子稍微大一点，童文红重新进入职场，从头开始找工作。正巧，一则阿里巴巴的招聘广告引起了她的注意，毕竟是做互联网的，公司规模怎么样先不说，广告那是必须得做出世界500强的架势来。

根据广告的描述，阿里巴巴是个前景无比广阔的电子商务企业，邀请有同样远大理想的小伙伴一起并肩前行。

正巧之前从事物资贸易的时候，童文红了解了一些关于电子商务的内容，于是便抱着试一试的想法，前往阿里巴巴面试。

可毕竟广告不代表实物，进到公司的童文红都被自己看到的景象震惊了，明明就是一个小公寓里面摆了几台电脑，就敢说自己是个前景广阔的公司？

毕竟来都来了，童文红还是将自己的简历交给了面试官，再回答了几个问题之后，面试官告诉她，她没有通过公司的面试。

这对于童文红来说，简直是奇耻大辱。自己好歹是个浙江大学出来的高材生，这个区区一个小公司，自己还没有嫌弃，反倒却被对方嫌弃了。

童文红越想越气愤，除了气愤更多的还是一种不甘心，她不甘心自己就这么被一个小公司否定，于是又好好地准备了一番，再一次敲响了阿里巴巴公司的大门。

这一次，由于事前有了充足的准备，在面对面试官的询问时，回答得那叫一流利、专业。直接便被面试官安排到了行政助理的岗位上，不过谁知却犯了一个大乌龙。

面试官忘记行政助理的岗位已经招上任了，没办法就只能将她安排先做前台。

公司的这个决定令童文红诧异极了，还没反应过来就成为了一名阿里巴巴的前台接待人员，刚开始的她并不知道前台是干嘛的，以为就是负责招待一下来往的客人，帮人家填写信息记录，平时接接电话，打扫一下卫生，就是简简单单的工作。

可之后的经历，差点让童文红直接离职。

做了前台没多久，她就发现自己需要做的事情和之前想的截然不同，甚至比曾经的工作还要繁琐且漫长，每天一来公司就要处理数千封邮件和电话，很多事情自己并不明白，可也找不到能够询问的人，啥都需要自己摸索，可若是出了问题，就得她承担全责。

当然，毕竟这是在职场，新来的员工多干一些是正常的，她也没多少怨言。可渐渐地，童文红发现，这个公司一点都不正常。

自己干了这么多，这么久的活，竟然等不到发薪日，转眼两三个月过去了，大家好像都与工资都跟没有啥概念一样。

这也主要是因为童文红入职的时候，正处在公司的起步阶段，资金极为有限，马云带着那些主力人员每天都需要工作15到18个小时，可工资却只有500块，而这500块，还是好几个月才能发一次。

对于创业者来说，毕竟大家都是讲梦想，讲未来的，工资什么的，即使没有也可以接受。

但童文红不一样，她不是马云用梦想忽悠来的，而是出来工作挣钱的，当然不愿意和连工资都发不出来的公司干耗。

于是，她便正式向上级领导提出辞职。

可毕竟是个人才，在哪里都是会发光的，这几个月的工作让人事部的领导和马云都觉得，童文红是一个不错的员工，大家也都很希望她能够留下来。

最后，马云亲自上阵，拿出那套演讲理论，对着童文红一阵梦想输出，并表示如果她愿意留下来，等到将来阿里巴巴上市的时候，愿意赠予她0.2%的公司股份。

听着马云信誓旦旦地表示，等到阿里上市，市值肯定能够破千亿，0.2%折下来童文红也能成为亿万富翁。

不得不说这个大饼实在画得太细致了，虽然当时的阿里还处在一种亏损的境地，股份说了跟没说也没啥区别，可童文红思索再三，还是决定相信马云，留下来好好工作。

对于为什么会相信马云给她画下的大饼，之后童文红在采访中表示，马云的话，总会莫名给人一种让人十分信服的魅力，从他工作和为人处世的一些细节中，也能感受到他独一无二的闪光点。

这大概就是马云能够这么多追随者的原因吧，纯属人格魅力。

要是马云真的能够成功呢？那可是亿万富豪啊。童文红也想要赌一把，而最后的结果也能证明，童文红的决定究竟有多正确。

之后，童文红便踏踏实实地做着前台工作，在这个平凡的岗位上做得游刃有余，将一切后勤事宜安排得妥妥当当。

由于工作颇为出色，一年之后童文红便被调到了客户支持部，由于已经适应了阿里巴巴的工作模式，童文红不管在哪里都能很好的完成工作。

于是，在三个月后，人力资源主管彭蕾找到了她，希望她能够重新回到行政部，作新一任行政经理。

彭蕾

从最初行政前台到如今的行政经理，这次的甚至可所谓是跨了一大步，可童文红却有一些犹豫，毕竟行政部的员工们之前都是她的同事，而她刚来的时候职位比他们低多了，如今一下子要去做这些同事的领导，担心自己无法服众。

面对童文红的犹豫，彭蕾给出了建议，女人的事业黄金期也就30岁到40岁这10年左右的时间，她现在这个年龄正是冲刺事业的最佳年纪，如果在这个年龄段事业没有什么突破，那么之后再想往上走就会更加的困难，既然如今公司给了你这个机会，就应该好好把握住，去尝试一番。

听了彭蕾的这席话，童文红豁然开朗，她知道自己如果一直留在阿里，以后肯定会遇到各种各样的困难和危机，如果这一次升职没有好好把握，那么之后的事业之路无疑会更加艰辛。

本着对自己职业负责的态度，童文红接下了这个挑战，回到了阿里行政部门，一直工作了近20年。

在这20年中，童文红打过最出名的战役，就是组织首届“西湖论剑”。

在没有开展“西湖论剑”之前，谁也不知道阿里巴巴这个公司究竟是做什么的，直到2000年西湖论剑的举行，才让更多人知道马云和他的构想。

由于这是第一届“西湖论剑”，邀请的嘉宾除了马云，还有搜狐网的CEO张朝阳，网易董事长丁磊，以及新浪总裁王志东，除此之外还有一些明星大腕，重要程度可想而知。

作为活动负责人童文红，承受的压力非常大，毕竟如果活动没有办好，丢的不光是童文红的脸，更是整个阿里巴巴的脸。

由于整个操办过程极为细致琐碎，从会场布置到客人的往返时间，都需要童文红一一敲定。随便一个细节上面的失误，都会导致整个团队的成果毁于一旦。

在那段时间里，重担压身的童文红除了要忙工作上面的事情，家里也出了一些变故，她的丈夫因为工作原因暂时被调去了北京，没人来带孩子，后来童文红的母亲又因为生病住进了医院。

于是，她就只能在医院、家里、会场，每天来回往返，连睡觉都快要挤不出时间来了。不过好在她的团队配合得十分默契，不管她安排什么样的工作，大家都能十分完美地完成。

终于，第一届“西湖论剑”圆满结束。而在之后，不管是何等规模的网商大会，童文红都能带着她的团队游刃有余地完成。

之后，不管是在搬迁新公司的时候，坚持原则，绝对不给工程队送任何红包，还是在非典来临之时，果断地采取健康员工在家办公，生病员工按要求隔离等多种办法，带着整个阿里团队顺利度过非典的艰难时期。

随着这一桩桩，一件件的事情完美解决，童文红变得更加受人瞩目，并在2005年的阿里员工表彰大会上面，获得了她向往已久的“五年陈”戒指。

到了2013年，阿里巴巴联合各路民营快递企业一起成立菜鸟网络，需要一个整体负责人的时候，马云第一个想到的人选便是童文红。

他甚至当众表示，除了童文红，菜鸟网络从没考虑过第二个人。

之所以会对童文红委以重任，除了因为她在阿里工作这么多年里拥有丰富的行政管理经验，还因为她曾经在从事十多年的商贸物流工作，到了新的岗位之后肯定更加容易上手。

所以说，天底下没有平白无故的收获，所有的得失，都已经在暗中标号价码。

2016年3月，童文红被任命为菜鸟网络总裁。一年后，又成为阿里巴巴集团CPO(首席人力官)兼菜鸟网络董事长。

如今，菜鸟在童文红的带领下已经成为全世界最大的物流数据平台公司，全中国超过7成的快递包裹都在菜鸟上面运行，单单这么一个平台就创造出了超过200万个就业岗位以及数千亿的经济贡献，而这全都离不开童文红的努力。

对于中国的快递行业，童文红一直有自己的看法，她认为，虽然国内的快递行业发展的已经很成熟了，可依旧存在各种弊端。

首先就是想要分蛋糕的人太多了，可做服务的人太少；其次，很多快递公司只会选择和商家合作，却忽略了消费者对于快递的需求；最重要的还是快递方面的技术和数据还过于落后，后台系统也不够稳定。

对于这些弊端，童文红表示：

“菜鸟的存在，就是为了用我们的数据能力，来解决这些技术和系统的存在问题。这样一方面能够帮助快递公司提升工作效率，帮助快递公司更快地成长，同时还能为消费者提供更全面、更快速的服务。”

这大概就是童文红能够成功的必然原因，这么多年，她一直都是以老板的心态来做一个打工人，会关心企业的核心利益，为公司的愿景抑不遗余力，想方设法提高公司效率，并将个人利益与公司的未来捆绑在一起。

试问，这样的人，又怎么可能不成功呢？