本系列文章分为三篇，包括准备篇、简历篇、访谈篇和结论篇。全文共分8个部分。逐步整理发布后，会在每篇文章中植入另外两篇文章的链接，最后尽量整理出一整篇大文章给大家看。

这五个问题是所有问题的原题，从复试准备，到简历写作，再到面试前的问题准备，面试答题，包括反问句。技术好吗？好本事，但是到底有多深？都是为了理解和回答这五个问题。

举个生动的例子:写文章的当天下午刚面试了一个阿里的高层增长职位，电话接通第一个问题:请说说你在用户增长方面的核心产出和你的解决思路，说说你在这个过程中起到的作用和价值

其中，关键词“核心输出”是提问1，关键词“解决思路”是提问2和3，“功能价值”是提问4和5。面试官阿里的这个问题涵盖了以上五个原问题的全部，后续70%以上的访谈都是围绕这个问题展开和深化的。充分印证了这五个原创问题的重要性。

思考了农民工的本质，找到了原来的问题，是不是要开始写简历，然后开始投递？答案是否定的！首先要做好的是职业规划。

往往当你需要跳槽的时候，不管是主观原因还是客观原因，都会遇到一些问题。类似于增长官在做ABtest的时候发现数据表现不好，这是一个做调整的好时机。从客观和主观的角度去思考自己适合做什么，喜欢做什么，怎样做才能发挥自己的优势。

我不是职业规划大师，我也不是在这篇文章里说职业规划。读者可以自学。在这里，我只说三点:

补充2:我接触过很多年轻学生。年轻人更注重现在的感受。很多人没有明确的长期目标，但实际表现却不一样。例如，我的一个年轻朋友说他没有任何计划。现在腾讯正在运营一项非常赚钱的业务。据我估计，其年薪接近百万。

这些优秀的学生(至少按照普世的价值观来说)看似没有计划和长远的目标，但本质上他们有一个长远的目标——吃喝玩乐。“及时行乐”是他的行为准则，也是他的长远目标。其实他为了及时行乐放弃了很多现在的享受，也正是这种行为标准决定了他现在的成功。

我也认识一些事业不顺的同学。有的只是因为“挣扎”。很多时候，他们现在想要的是幸福，但是又懒得折腾，得过且过，导致犹豫，徘徊，错误的选择，最后的结果就是在职场上没有好结果。

好了，这个时候我们已经知道了农民工的性质，原来的问题，职业规划。该不该打开电脑做一份漂亮的简历？当然，答案仍然是否定的，在写简历之前，你要有目的地对简历进行重新审视。

其实我在这里很懒，但是有了职业规划之后就不能进行复试了，因为一个人感知到的市场需求不一定准确，所以要根据自己的职业规划和定位去收集自己想争取的职位的市场需求，途径可以是招聘软件，你的同事和老板，前任，朋友，甚至家人等等。

什么是有目的的复盘？在我经历的一次互联网大公司裁员风波中，我的老板对所有被裁的同事说:“在找下一份工作时，在这里(指目前裁员的公司)体现你价值的，不仅仅是你做过什么，甚至是你做过什么，而是你以什么视角看待你做过什么，你产生了什么。”

他是达到一定水平的高级职业经理人。除了他的言论，我在和阿里的一位高层朋友聊天时也得到了类似的认知信息，所以可以证明这个理论在职场上是成立的。

举个例子，一个人可能在公司待了三年，曾经帮三个同事找回丢失的手机，在卫生间倒了30次垃圾，但这些都不能也不会写进简历，更不会在面试的个人介绍中说明。因为求职者找的不是保安或者保洁的工作，某种程度上，人的视角决定了他们的未来。

当你有了方向，知道了需求，就要有针对性的重新审视自己的简历。

这里有个背景问题，就是为什么需要这么做？至少从公司、行业、社会三个层面考虑背景:

所有这些都应该在恢复期间考虑和记录下来。有的同学可能觉得只是初级产品，不需要想那么多。别担心，他们一定是！因为一个人在目前的认知下能想到什么就是他的上限，如果他能通过我的提示或者其他信息提示想到并想出来，他能想到什么程度就是他的认知上限。那些高层次的人，对事情知道的太多，想的太深，但是如果不去想，或者根本想不通，可能真的不适合做产品业务。

【/s2/】恭喜你，至此，我已经基本想好了自己的需求和自己做了什么，接下来就是真正开始写作的时候了。动笔前想清楚一定比直接动笔效率高，这和流程图、文档前后逻辑一致，和做好需求调研再找出需求的逻辑一致。[/s2/]

在接下来的简历中，我会讲解简历的本质、写作技巧以及简历的投递。

作者:小花，资深成长产品；微信官方账号:小花摸耳朵(ID:华及更多)

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