打开“上海市公开招聘新平台”(jobs.rsj.sh.gov.cn)网站，求职者小宋会看到一个以橙色为主色调的界面。他根据工作性质、地点、薪资等条件进行搜索，选择了几家家用单位，然后投简历。整个过程非常方便。宋称赞道:“就像在淘宝购物一样。”

上海公招平台的前身是上海公招平台。依托市政府“一网通办”和数字人社，平台不断升级系统，为求职者和企业带来更加便捷、智能、可靠的体验。记者从市人社局获悉，新平台自去年10月8日上线以来，运行平稳。截至今年2月7日，已有5600余家用人单位登录，发布岗位信息4700余条，发布岗位信息46000余条，招聘22万余人，举办招聘会230余场，开展专题集体指导活动60余场。

更方便判断供需，双向选择

市面上有很多招聘网站。新平台有什么优势？据市人力社保局相关负责人介绍，其主要亮点是公益性、免费性和权威性。“权威性体现在所有用户都是实名认证的，我们每天都会对比单位用户主体资格的有效性。一旦主体资格不合格，立即删除该单位所有招聘信息。求职者还可以直接调用Xuexin.com、职业技能等级证书等政府认证数据，将这些信息添加到简历中，增强简历的可信度。”

据了解，在过去的四个月里，超过14000名求职者登录了新平台，其中提交了10200份简历，累计提交了超过12万份简历。目前，新平台的服务范围已扩展至本市所有求职者。求职者只要通过了“随选”APP的实名认证，就可以使用“随选”APP，登录新平台，通过扫码求职。

不同需求的求职者如何快速找到目标？根据招聘者和求职者的需求，新平台在主页上推出各种专区，提供更有针对性的服务。推出“就业见习”专区，针对青年就业见习基地和见习人员的需求；推出“社会组织招聘专区”，展示各类社会组织招聘岗位；推出“校外培训机构转岗员工招聘专区”，为校外培训机构转岗员工动态收集适应性强的岗位信息。各专区同步提供在线简历投递渠道，方便招聘者和求职者快速双向选择。

小宋告诉记者，他下岗后，曾通过一些求职网站投过简历，但都石沉大海。后来，他在寻求街道职业指导服务时，得知了这个新平台。“我可以直接看到公司有没有看简历，面试通知也可以短信提醒，特别有用。”向5家公司投简历后，小宋很快收到了公司人事的反馈。面试后，他成功地找到了自己喜欢的工作。

收集信息让“招聘淘宝”更有效率

新平台也为企业提供了更好的招聘渠道。上海临港漕河泾人才有限公司人力资源经理钱女士发现，新平台企业端的简历管理页面，不仅增加了聊天功能，方便单位与求职者在线沟通，还增加了接收简历时的短信实时提醒功能。“我们最近的网上职位是园区企业的生产技术员，几天之内就收到了很多不错的简历”。

新平台针对符合条件的招聘单位推出“代理招聘”服务。符合条件的招聘单位可通过所在区就业促进中心发布“代理招聘”岗位，并签订《代理招聘协议》。“代理招聘”岗位不仅可以接收求职者自愿提交的简历，还可以接收经营场所所在区就业促进中心主动推荐的简历，进一步提高了招聘效率。

上海医药有限公司人事陈先生长期通过上海人才招聘平台发布招聘信息。在他看来，老平台的一些功能已经跟不上企业的需求。新平台上线以来，他注意到了很多变化，比如页面设计简洁明了，发帖流程更清晰，操作流程更便捷等。“企业使用起来非常方便，可以在短时间内招聘到高素质的员工”。

记者注意到，前程无忧、58同城、上海众智、上海外服、外企德科五家头部人力资源机构也已入驻新平台，并在首页开设“旗舰店”。

市人力社保局表示，将根据招聘者和求职者的反馈意见，进一步优化系统，提高新平台职位匹配的智能化水平，打造“招聘淘宝”、“一站式服务枢纽”、“一键匹配的智能管家”、“可靠的安全堡垒”、“供求趋势研究中心”五大核心功能，吸引更多的招聘者和求职者使用新平台。

主编:张军文字编辑:周

来源:作者:周