近年来，围绕人才的培养和引进，各地“大招”频出，从吸引“高精尖”人才到全方位吸引各层次人才，从以落户、住房解决等各种优惠手段吸引人才到构建更加全面丰富的人才引进体系，城市间的人才流动也在发生诸多变化。

近日，58同城招聘研究院发布了2021年第二季度人才流动趋势数据，从城市、职位、薪酬、主要城市群等维度对招聘求职情况进行了统计分析。数据显示，2021年第二季度，企业招聘需求同比增长48.26%，求职投递同比增长11.81%。从城市来看，东莞是最受招聘欢迎的城市，深圳求职活跃度最高，上海平均月薪9926元。从工作岗位来看，普工/技工岗位需求最旺，司机/运输服务岗位平均月薪11100元。

最受招聘欢迎的城市重庆排名第四

总体来看，2021年第二季度，随着年中跳槽和毕业季的到来，企业招聘需求同比增长48.26%，求职投递同比增长11.81%。九大城市群中，东北城市群招聘需求较为活跃，环比上涨78.34%；长江中游城市群的招聘需求也快速增长，增幅达66%。4月份以来，东北三省相继出台惠企政策，为企业创造良好营商环境，有效带动东北城市群招聘需求增长。从求职活跃度来看，2021年第二季度，传统经济发达地区珠三角和经济战略新支点成渝城市群的求职投递环比上涨最为明显，涨幅超过15%。5月，长江中游四市推进人社工作一体化，武汉、长沙、合肥、南昌市民实现医保异地参保，四地互认，进一步促进了长江中游城市群人才流动，求职投递环比增长10.7%。此外，中原城市群求职投递也呈现环比快速增长，增速超过10%。

分城市来看，招聘活跃的前10大城市分别是东莞、成都、深圳、重庆、广州、北京、武汉、上海、郑州、杭州。其中，杭州环比增速最快，为51.29%，其次是上海、郑州、成都，环比增速均在30%以上，重庆、深圳增速也较快。可以看到，新一线城市的招聘需求在二季度开始密集释放，尤其是制造业、批发零售业高度发达的东莞、成都、杭州等地。企业为了在年中加大业务布局，加大了招聘需求，使得部分新一线城市的招聘需求和环比增速在二季度超过一线城市。

同期，在最受求职者欢迎的城市中，深圳、北京和重庆排名前三，其次是成都、广州、上海、长沙、东莞、杭州和武汉。新一线城市东莞求职最积极，环比增长近三成，重庆对求职者的吸引力也大增，环比增长超过两成，增加两位。不难看出，重庆、成都等文化氛围浓厚的城市也很受求职者欢迎，在这里求职者可以实现理想的工作生活状态。因此，重庆和成都将在2021年第二季度超过广州和上海，成为求职者的新去处。

从薪酬来看，2021年第二季度，全国平均已付薪酬同比增长11.16%，达到8276元。其中，上海企业仍位居薪酬支付榜首，平均月薪为9926元，其次是深圳和杭州，月薪分别为9509元和9493元。可以看出，摆脱了疫情的束缚，地区经济加快发展，工人工资水平比去年同期有所提高；此外，上海作为中国的国际经济和贸易中心，正在以极具竞争力的薪酬水平吸引人才。

普工/技工岗位需求最强，司机/运输服务岗位月薪过万

2021年第二季度，最受企业欢迎的岗位是普工/技工，其次是物流/仓储，司机/运输服务类岗位的受欢迎程度较上月上升4位，排名第三，餐饮、家政和保洁/保安分别排名第四和第五，排名保持不变。从侧面看，制造业不仅是国民经济的基础，也是稳定就业的重点行业，为求职者提供了大量就业岗位。制造业覆盖面广、知名度高的通用/技术类岗位，招聘需求排名第一。此外，年中电商促销季刺激了物流行业的用工需求，加速了企业对物流/仓储岗位的招聘。

2021年第二季度，求职最活跃的岗位是司机/运输服务岗位，比上月增加1个名次，其次是普工/技工岗位，比上月减少1个名次；餐饮、人事/行政/物流和超市/百货/零售次之，其中人事/行政/物流也是求职活跃度上升幅度最大的岗位类别，环比上升21.96%。反映出，相对于普通/技工岗位，司机/运输服务的收入水平更为可观，是追求高薪的求职者的理想选择。另外人事/行政/后勤办公环境好，作息比较规律，机会多，也吸引了很多劳动者就业。

2021年第二季度，主动招聘岗位中，司机/运输服务企业薪酬最高，平均薪酬为1.11万元；物流/仓储、销售岗位其次，月薪万元以上；管理/R&D薪资涨幅最大，涨幅18.27%，为9462元。这说明司机/运输服务岗位工作量增加，带动收入水平提高；销售、物流/仓储岗位由于市场需求大，平均收入也较高；管理/R&D工作由于对求职者的专业能力要求较高，薪酬水平较高。

上游新闻记者孙蕾