2022年应届高校毕业生第一波招聘高峰(俗称秋招)基本结束。2022年12月15日，某人力资源服务商发布《2022年高校毕业生秋季招聘市场》。根据对今年下半年开始招聘2022届高校毕业生的3000多家用人单位的统计发现，超过70%的用人单位招聘2022届毕业生多于2020届毕业生，43%的用人单位招聘2022届毕业生为三年来最高水平。半导体、软件、生物制药行业领军毕业生招聘值得关注。

电子信息专业的毕业生最受欢迎

根据用人单位核心业务的行业分类，平台上的61个行业中，有38个行业的2022年毕业生招聘需求超过2020年毕业生的10%。

信息技术专业的毕业生是今年秋季招聘中最抢手的。电子信息专业的211/985院校面试毕业生人均4.2个工作机会，用人单位offer(录取通知书)的薪资水平也是“各奔东西”。半导体/集成电路企业纷纷增加R&D、扩产建厂，无论是校招还是社会招聘，用工需求都呈现“火箭般”增长。在参与调查的187家半导体公司中，超过一半的招聘计划完成率低于60%。

“缺芯”不仅使得半导体R&D、设计、封装测试、晶圆生产等各个产业链的企业，疯狂抢人，还涉及软件开发、汽车、零配件等行业的用人单位加倍招聘计划。电子、计算机、能源、材料专业高学历毕业生市场猛增。这些专业的本科、专科甚至职校毕业生，也是半导体、软件、汽车等诸多领域领先用人单位的就业对象。

生物制药行业(健康行业)2020年毕业生需求保持强劲势头，招聘较2021年增长38%，相当于2020年毕业生需求增长84%。电子商务行业用人单位2022届毕业生就业比2021届下降11%，三年来首次下降。

博士毕业生觉得最好找工作

在该平台2021年秋季招聘中，一项针对4047名985/211应届毕业生的调查发现，64%的本科毕业生表示会读研，26%的研究生表示想读博。这里有超过一半的毕业生表示“考研是为了服从和满足家长或学校的要求”。

在回答“考研的目的”这一问题时，硕士毕业生分别占34%、24%和31%，分别是“本科专业/学校不理想”、“不想马上工作”、“想和别人一样”。

今年9月发布的《2021中国重点高校应届毕业生求职状况报告》显示，2021届毕业生“就业难”比例最高，博士毕业生求职感受最好。理工科和医学类毕业生“找工作难”的感受最低，法学和文科类毕业生“找工作难”的比例最高。

三四线城市招人难

从9月份以来的数据来看，四大一线城市毕业生招聘占学校总招生人数的32.7%，十大城市毕业生招聘占54.6%。

虽然很多用人单位已经预见到三四线城市的招工难，但今年的难还是出乎意料。一些企业进行异地轮岗项目，一些年轻员工会离职。

而金融、建筑工程、软件、快速消费品、半导体的简历数量最多。由于制造业短缺等因素，人才短缺将使调整在短期内难以明显改善。

图片:北夜新视野