直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定的经营场所之外直接向最终消费者销售产品的经销方式。

在中国，直销受到严格控制。如果你想在中国从事直销，你必须获得商务部颁发的直销牌照。然而，最近一家韩国企业图书馆(GCOOP)在中国大陆高调开展直销业务。在与韩国隔海相望的青岛，很多自称“图书馆收藏第一队”的经销商都在拉拢队伍加入“图书馆收藏事业”。

“双轨制”、“上不封顶”、“无限代”是只有直销从业者才能理解的行业术语，被收藏界津津乐道。微信商业电商研究显示，吉聚在中国成立了一家名为青岛通用生物有限公司的公司，主要销售化妆品和保健食品。奖金制度是典型的“多级付费”模式，因为其宣传将于12月1日正式开始，吸引了众多队伍加入，市场人气很旺。

但是外来的和尚真的会念经吗？吉酷是一家怎样的公司？主要产品性价比高吗？它的系统是什么样的？

收藏公司，产品怎么样？

吉聚的经销商声称他们从事的是公平正义的事业，因为吉聚GCOOP的英文名是GLOBAL and COOPERATIVE的缩写，意思是公平的平台。在极聚公司制作的宣传资料中，介绍极聚的老板徐正勋是一名研发新材料的工程师，后来创办了GCOOP。据说徐正勋获得了100多个奖项，2014年受到了社长的表彰，2015年获得了值得骄傲的韩国国家奖，2016年获得了美丽纳税人奖，还入选了全球最具影响力的100位领袖，在韩国拥有200多家品牌店。根据极聚的宣传资料，2015年创业时，极聚公司在韩国同行直销行业中排名第103位，现在已经在韩国排名前5，也预示着极聚已经被列入韩国高中的教材。然而，微信商业电子商务研究询问了居住在韩国的韩国人，但没有人听说过Jiju公司。问及徐正勋，他们都说没听说过。

企业调查显示，吉聚公司在国内设立了一家公司，名为青岛通用生物有限公司，成立于2016年5月16日，注册地址为山东省青岛市胶州市北京路548号水岸公馆东苑小区16栋27号网点。2020年2月28日，法定代表人由徐正勋变更为安闻仲，注册资本60万美元，约合人民币383.496万元。青岛通用生物有限公司是韩国企业通用生物有限公司的全资子公司

根据通用官网和商城的网站显示，吉聚公司的主要产品为美容护肤、营养保健、日用品和瘦身系列。主要产品有护窖美容护肤系列、健宝恒营养保健食品系列等。从调查中可以看出，吉聚公司经营的产品以进口非特殊用途化妆品和普通化妆品为主。但经销商宣传自己的产品可以有多种功能，已经涉嫌虚假宣传。

此外，吉聚公司还在中国销售保健食品，其中一种叫做CK喜客散，甚至促进医院收治的危重病人的治疗和康复。根据《食品安全法》第七十三条规定，食品广告的内容应当真实、合法，不得含有虚假内容，不得涉及疾病预防、治疗功能。此外，《广告法》第十七条、第十八条规定，除医疗、药品、医疗器械广告外，禁止其他任何涉及疾病治疗功能的广告，不允许使用医疗用语或者容易使所宣传的产品与药品、医疗器械相混淆的用语。保健食品广告不得涉及疾病预防和治疗功能，并应明确表示“本品不能代替药物”。吉聚的保健品宣传内容涉及疾病预防和治疗功能，容易被误解。而且宣传使用的原料与实际成分不符，明显不符合前述法律规定。

需要注意的是，在中国成立公司从事直销是远远不够的。还需要向商务部申请获得直销牌照。申请直销牌照需要投资者具有良好的商业信誉，申请前连续五年无重大违法经营记录；还要求公司实缴注册资本不低于8000万元，2000万元的保证金要全额缴纳。而且不是每个申请直销的企业都能拿到直销牌照，有些申请材料审核不通过就会被退回。而在中国青岛注册的企业，几乎没有一家符合上述要求。因此，吉居在中国的直销公然与中国的法律法规相抵触。

双轨制，违反法律法规

藏书楼的制度被称为“独一无二的双轨制”。从典藏库经销商的宣传可以看出，典藏库有两个资质，即消费者和经销商。现在，经销商正在全力推广。成为典藏库经销商需要积累500BV，所有产品都有BV积分，典藏库按照BV积分进行奖励，1VB等于7元钱。

现在是提前加盟的时候，所以要求一次性购买500BV的产品，需要的金额在5800-6200元之间。成为经销商后，可以获得推荐奖励、团队会议奖金、推荐领袖奖金、等级晋升奖金等等。

第一个奖励是推荐奖。只要是经销商推荐的会员，经销商每购买一件产品，就会获得10%的推荐奖金。需要注意的是，这10%并不是会员缴费金额的10%，而是BV积分的10%。吉聚商城所有产品都有自己的积分，推荐奖金的宣传噱头是一周内不封顶。

第二个奖励是团队奖金。据介绍，这种奖金非常适合直销团队，属于典型的双轨制。收藏库奖金一周结算，结算规则是基于社群表现1:1抵消，奖金按12%发放。以某经销商旗下的A、B两个团队的发展为例。A队成绩3000BV，B队成绩2000BV。那么庄家本周的团队奖金是2000: 2000，是2000元的12%，也就是240元。抵消后，如果A队还有1000BV积分剩余，会自动无限期结转到第二周的社区表现，再进行抵消。团队奖的宣传噱头是奖金未消失的积分，团队奖金周封顶12万元。

第三个奖励是推荐领导奖金，可以奖励三代，第一代拿15%，第二代拿10%，第三代拿5%，经销商一共可以拿30%的奖励。这个奖励也是无限的。“根据庄家的能力可以发展很多代，所以如果一代分裂二代，二代无限分裂三代，回报就很可怕了。”

第四个奖项是推广奖，分为10个等级。基于过去四周的表现，经销商旗下的左右两支队伍分别达到1000BV即可晋级青铜级，还将一次性获得600元的晋级奖金。左右两队达到3000BV一次性晋级白银级1800元奖金，左右两队分别达到6000BV晋级黄金级。获得一次性奖金3600元，左右两队分别达到12000BV晋级蓝宝石级，获得一次性奖金7200元，左右两队分别达到24000BV。除此之外，左右两队推荐一个白银级庄家晋级红宝石，获得一次性奖金15000元，左右两队分别达到50000BV，各队分别推荐一个黄金级庄家。晋升钻石时，获得一次性奖金3万元，左右团队分别达到100000BV，团队推荐一个蓝宝石经销商晋升蓝钻，该级别以上不获得一次性奖金。左右组队分别达到200000BV，组队推荐一个红宝石经销商晋级红钻，左右组队分别达到400000BV，组队推荐一个钻石经销商晋级皇家，左右组队分别达到600000BV，组队推荐一个蓝钻经销商晋级最高等级皇冠。

针对吉聚公司在中国高调开展直销，微信商业电商调查咨询了业内专家，他们表示吉聚公司在中国开展直销业务是公然藐视中国法律法规和执法部门的典型行为。

第一，公司的奖金制度形成了上下级关系，层层收取回扣，包括推荐奖金、猎头、报名费。根据我国相关法律规定，这种带有门槛费、猎头、多级团队报酬的行为是违法的，涉嫌犯罪。无论什么企业，只要在中国经营，就必须遵守中国的法律法规，这是基本常识。

第二，公司采取的双轨制“直销模式”在我国司法实践中屡遭刑事打击，包括一些授权公司。

第三，高达90%以上的奖金分配比例过高，正常运营公司无法承担。如果想继续经营，只能靠一个未公开的“系统陷阱”来调节，这就涉嫌欺诈。

第四，收益分析的实例部分以实践中不可能实现的业绩框架结构作为比喻，存在严重的误导和诱惑行为，涉嫌犯罪特征明显。

这位专家的结论是，吉居公司敢于用这种商业模式在中国经营，说明该公司的决策层或其在中国的代理人法律观念淡薄，合规和风险控制意识淡薄，无视中国法律，蔑视执法部门，项目风险极高。

微信商业电子商务研究还联系了胡鸿钧，一个行业观察家。他说这家公司经营风险极大，公然藐视我们的法律法规。一旦公司被执法部门打击，老板先跑路，经销商才有赚钱花钱的命。他们会在一夜之间回到解放前，留下犯罪记录，毁掉一家三代的未来。