服装店店员工资怎么算合理_服装店工资怎么算

王子程

2022-04-20 11:27:14

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成

1. 工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬

是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式

2. 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬

包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴

3. 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬

包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

4. 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

服装店工资一般多少

包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成1.工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式2.计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴3.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资4.奖金是指支付给职工的...