文/微网大课堂

这段时间，大家是不是又在忙着做企业的年度数据分析汇报表了？

一到年底，被各种财务报表、销售年报、采购数据等各种报表分析忙得焦头烂额，

年度数据分析报告的意义在哪里？

我们就以hr部门为例，首先要体现一位HR的专业度，报告里必须懂得用数据说话，其次，为了让领导老板更加直观清晰的看到你的工作辛苦，

比如招聘、培训、薪酬结构、绩效考核汇报中，借用数据分析，也可以通过数据统计向老板展示你这一年里做了哪些员工关系的工作等等。

我们遇到很多小伙伴，一份年度数据分析报告折腾了大半个月，仍让人不满意？

在职场上，对各类数据进行分析，是一项很重要且需要掌握的职场技能，比如像人力资源从业者对于月度、年度数据分析的需求。

那么微网商学院本期就来和大家说说如何着手做数据分析，最后也给各位购买专栏的读者更新了一系列《HR年度数据分析报告模板》，

希望能帮助各位HR更好地进行数据分析汇报，让自己的工作汇报给老板留下好印象，也让自己可以借数据分析瞬间提升工作效率。

本套资料包含人力资源数据分析报告、人力资源数据分析PPT、HR各模块数据分析表，预览如下：

人力资源数据分析报告

人力资源数据分析PPT

HR各模块数据分析表

部分预览如下：

篇幅有限，完整电子版收录在《人力资源工作手册》专栏，

现在购买专栏的读者，还额外赠送已更新的近500套精选电子文档，如下展示了部分：

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