今年受疫情影响，经济形势不好，身边很多的朋友失业在家。即使是已经复工的人，薪资也是折扣发放。不管失业在家的人，还是已经复工的朋友，都心照不宣的开始在网上投简历，想要在艰难的就业市场中寻找一丝机会。简历挂到招聘网站上，发现投出去的简历大部分都是石沉大海，邀请面试的公司是少之又少。

应聘邀请中，发现有一种岗位非常活跃：城市合伙人，薪资待遇标注都是10k以上，甚至很多标注为20-30k。任职要求都比较模糊，通常都是经验不限，学历不限。职位介绍通常都是用煽动性的语言，描述宏伟的创业蓝图。年薪百万不梦，甚至许诺转正之后有期权。

某公司城市合伙人，薪资待遇为20-30k，任职要求：1、有梦想，有挣钱欲望。2、有过创业经验。3、有过带团队经验。4、熟悉渠道销售技巧及大客户销售技巧。5、有终端销售，活动策划经验。

某公司城市合伙人人，薪资待遇为20-40k，任职要求：：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业。2、1-3年以上销售行业的工作经验，业绩突出者优先。3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。5、有责任心能承受较大的工作压力。6、有团队协作精神，善于调整。

月薪可以达到20k以上，在全国已经可以达到前5%的就业岗位，对于工作经验和工作能力的要求远远不是这么简单的，下面我们来看一个正常20k左右的案例。

某公司的分公司总经理，薪资待遇为20-21k，任职要求：1、大学本科及以上学历。2、具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力。3、具备独立经营参考单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力。4、具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。5、具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自取，敬业负责，正直诚信。6、水泵销售工作6年以上。

通过对比可以很明显的看出，城市合伙人的招聘信息中充满着诱惑和陷阱。高薪资待遇，低任职要求，似乎每个人都感觉自己可以胜任岗位，这恰恰就是招聘公司最想要的。

那么城市合伙人究竟是什么呢？城市合伙人是指与对应的公司或品牌签订合同，并在公司或品牌授权下，享有在合同规定的区域范围内经营公司指定的品牌或品种的产品，依照合同享有一定的权利和义务的人或机构。

就我知道的城市合伙人主要有三种：1、“无成本”城市合伙人，合伙人不要支付费用，收入以推广产品抽佣金。2、“保证金”城市合伙人，合伙人需要交保证金，收入也是以推广产品抽佣金。3、有基本薪资的合伙人，根据推广业绩许以期权，从公司利润中分红。

城市合伙人主要是近些年阿里和腾讯等一些头部企业推行，然后使这种模式大火。其实简单而言就是利用合伙人的资源和公司的项目相结合，与公司进行合作创业。创业是有风险的，而且近几年城市合伙人模式就是一地鸡毛，基本上没有企业实现与合伙人共赢。很多合伙人经过一番折腾，最后什么也没得到，反倒是搭进去大量时间和金钱。

以某公司的智能停车app为例，前期通过app上的用户和数据（很多数据都是假的），拿到了天使轮融资。迅速开展合伙人模式，许以合伙人较高的佣金提成，利用合伙人的资源进行区域推广，实现一定的市场占有率。同时公司总部又大量招聘销售经理进行地推，简单而言就是有钱任性，人工成本高的吓人。经营一段时间，发现市场推广遇到瓶颈期，导致公司资金出现周转困难。后来公司没有拿到A轮融资，大量裁员降低人工成本，现在已经销声匿迹。

现在的互联网公司利用“共享”或者是“滴滴”模式想尽办法融资，也就是所谓的PPT创业，用数据和用户去融资，再通过融资去占领市场，这种模式的互联网公司遍地都是。城市合伙人并不是大家想的那么简单，合作公司失败的原因非常多，并不只是项目本身的问题。公司的人员能力、管理能力，发展模式的演变等方方面面都会影响到项目本身的成败。

所以简单而言，有资源的人没必要去当合伙人，没有资源的人去当合伙人也赚不到钱。除了头部企业的城市合伙人有保障以外，其他以“城市合伙人”为诱惑的小公司都是不值得去的。疫情下，大家都缺钱，不要梦想一夜暴富，不要急功近利，踏踏实实的工作赚钱才是王道，千万不要掉入“城市合伙人”的陷阱中。