风起云涌的新闻记者田忠方·孙燕
中国证券业协会（以下简称“中国证券业协会”）对“非参谋长”进行限制。
2月25日，汹涌的消息记者了解到，中国证券业协会近日发布《关于加强行业机构首席经济学家自律管理的通知》（以下简称“《通知》”），明确要求证券公司和基金公司聘用的首席经济师必须是公司的正式员工。
《通知》它还要求首席经济学家应自觉接受协会的自律管理。同时，认真聘任首席经济师，关注被聘任人员的职业声誉，对首席经济师的管理负主要责任。
一些市场人士猜测，该文件直接指向了因今年1月10日相关文章发布而引起广泛争议的问题任泽平，因为他的地位东吴证券首席经济学家没有在中国证券业协会的官方网站上被记录下来，“非编辑总监”的问题开始发酵。
关于下一步是否在东吴证券办理执业登记，激增的记者打电话给任泽平，但在记者表示了打电话的意图后，对方挂断了电话。
东吴证券证券事务代表2月25日下午，记者回复称将符合中国证券业协会的要求。
首席经济学家加强自律管理的四个方面
《通知》这表明，为了更好地发挥首席经济学家智库在证券基金行业的作用，促进资本市场健康稳定发展，中国证券业协会要求从四个方面加强首席经济学家的自律管理。
具体来说，第一，首席经济学家应该是证券公司的正式雇员，发表研究意见和评论必须遵守《发布证券研究报告执业规范》《公约》的规定。
中国证券业协会表示，相关机构应谨慎任命首席经济学家，并注意被任命人员的职业声誉。
第二，如果证券公司聘请首席经济学家，应建议其加入中国证券业协会“首席经济学家委员会”。同时，首席经济师应自觉接受协会的自律管理并签字《证券基金行业首席经济学家自律倡议书》。
第三，相关机构应承担首席经济学家管理的主要责任。要按照有关规定加强首席经济学家的管理，建立有效的声誉风险管理机制。
中国证券业协会指出，参考《发布证券研究报告执业规范》，提前报告首席经济学家发表的研究意见和言论，防范声誉风险，维护行业声誉。
在中国证券合作期间，应将伪造和模仿首席经济师意见和言论纳入公司声誉风险管理，及时澄清事实，保护投资者的合法权益。
第四，首席经济学家对行业文化核心价值观的实践将被纳入证券公司文化建设的实践评估。
“非参谋长”风暴始于任泽平
“非编辑总监”的发酵始于东吴证券特邀首席经济学家任泽平。
今年1月10日，任泽平在微信上发表了一篇关于生育的文章，引起了广泛争议。
随着任泽平相关观点的不断发酵，他的职业身份也受到了质疑。根据中国证券业协会官方网站上的信息，任泽平自2017年12月13日以来一直来自中国方正证券（601901）辞职取消后，机构信息未更新。任泽平与东吴证券的“非员工合作”引起了人们的关注。
2021年3月22日，任泽平宣布将加入东吴证券，成为首席经济学家。东吴证券微信公众号任泽平的头衔也被邀请为首席经济学家。
但是根据《证券业从业人员资格管理办法》，取得执业证书的执业人员变更用人机构的，新的用人机构应当自上述情形发生之日起10日内向协会报告，协会应当变更该人的执业登记。
在这方面，东吴证券当时告诉激增的记者，任泽平是该公司专门聘请的经济学家，现在不是员工。
东吴证券解释说，任泽平没有从事证券业务，因此他没有在中国证券协会注册为东吴证券分析师。任泽平主要应学院邀请参加演讲活动。他没有参与研究所的研究和报告工作，也不是一名从业者。
2月15日，中国证券业协会官方网站显示，任泽平执业机构的注册没有进一步更新。
主管编辑：王杰图片编辑：蒋立冬
检查人：栾梦
最新评论