文、图/羊城晚报全媒体记者 沈婷婷
高新兴神盾信息技术公司的HR们在开工后就马不停蹄地在深圳开始招聘。“年后因业务发展需求，我们急需JAVA开发、前端开发、软硬件产品经理、交互设计等岗位人才大约30多名。”其人力总监叶女士坦言，IT行业人才流动性很大，企业缺工已是常态，其中以前端开发等岗位最为难招。
科技企业开高薪广撒网
“这两年，芯片设计、芯片测试、生产环节等用工缺口都很大。”深圳市纽创信安科技开发有限公司副总经理李先生坦诚，科技企业人才迭代很快，公司几乎参加了所有的招聘平台招聘，并且开出了50万元-100万元的薪资吸引人才。
羊城晚报记者了解到，在节后深圳“2022年春风行动暨南粤春暖”招聘活动上，中国长城科技集团股份有限公司招聘15名硬件开发工程师，开出了1万元以上的月薪。
技术人员技术工人喊缺
“主要是招聘两大类岗位，一类是专业技术类岗位，服装制版师傅、纸样师傅，还有一些专业跟单类的岗位，另外一大部分是生产线的技术工人，包括服装、内衣行业的车缝工人、鞋部制造岗、普通工人等。”维珍妮国际（控股）有限公司的人力资源相关负责人介绍道。
深圳市铨天科技有限公司是一家集成电路芯片及产品制造企业HR负责人表示，目前企业订单饱和，原本需要两班倒赶工，但是因为缺工，只能上白班。企业大约还需要招聘150名作业员，也就是掌握一定技术的普工，为此，企业开出了综合工资6500元以上的月薪，并即将启动绩效奖1000元不等。“我们位于坪山的厂区，去年9月开始投产。由于产能扩大，我们的缺工数量也在增加。”
“一对一”服务重点企业
羊城晚报记者了解到，为客观准确掌握异地务工人员流动及企业用工情况，保障企业节后用工需求，春节节前，深圳市人社局就制定了《2022年“就业服务专员助力重点企业”工作方案》，将高新技术企业、重点外贸企业、用工规模2000人以上或一次性新增用工500人以上的企业等纳入专项服务范围，安排就业服务专员“一对一”开展服务，通过“送政策、送技工、送服务”等措施，为企业提供多渠道、精准化的用工服务和指导。
“节后是招聘的高峰期，为了拓宽就业渠道、缓解企业用工压力，我们还面向全市中小企业及人力资源服务机构，推出了公益招聘大礼包，切实降低企业招聘成本。”深圳市人社局人力资源市场处负责人表示，“具体来说，免费为中小人力资源服务机构开通机构账户，包括举办线上招聘会3场、视频面试150人次、使用考务系统3次；中小型企业可以免费发布招聘职位（不限岗位数）、视频面试30人次。”据了解，本次公益招聘活动将持续一年，礼包价值1000万元，预计惠及企业超1万家、征集有效就业岗位需求10万个以上。
来源 | 羊城晚报
责编 | 许静
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