2021年第二天,很多公司组织慢慢变大、人员变多的时候,会议就特别多,临时会议、紧急会议等等,造成管理者疲于奔命,一个好的年度会议管理是一个高效的工具,因为会议是一种解决问题的重要手段,是组织的主要管理工作方式之一,而会议组织与服务的情况直接影响着会议的质量与效果,如以下问题:
1、人员迟到、早退;
2、会议无主持人,无拍板人,跑题严重;
3、会议时间长,无关人员太多;
4、会议决议无人跟进等;
流程设计思路:相关的职能部门把全年要开的会议提前做好规划,分为:
公司级:月度经营分析、月度品质例会、产销会议等;
部门级:订单评审会、新品开发会、工程技术会、财务成本分析会等;
固定周期:呆滞库存分析、月度生产计划会、品质例会等;
……
以上会议经过行政部门统一汇总,统一管控!
整体效果:实施步骤:1、相关职能部门把各自需要参加的年度会议编制好,如公司级会议、部门级会议、各种研讨会、评审会、专题会、总结会等。交行政部汇总整理。整理中注意包含以下内容:会议主题、参加人员、时间、地点等。完成后交行政总监审核、总经理审批后,发布公司年度会议计划
2、行政部根据年度会议计划组织相关部门或领导的会议计划调整、各部门的临时会议调整,确定当月会议内容;最终确定后报行政总监审核、总经理审批后,招行月度会议实施方案(会议名称、主题、议程、时间、地点、与会人员、主持人等),并开始着手会议准备。
3、根据会议实施方案,行政部门至少在开会前一天进行会议通知,各部门接收通知并确认,组织相关人员进行会议签到,准备会议资料、布置会场、调整相关设备;开始会议后,组织专人进行会议纪录,并维持会议纪律。会议结束后,编制会议纪要及会议决议,经行政总监审核、总经理审批后,发布归档,同时相关部门接收确认文件。定期跟踪会议决议执行。
《年度会议计划》
《会议计划调整申请表》
《月度会议计划》
《会议管理制度》
《会议纪要》
《会议签到表》
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