5.2 计划与意义
工作你不做计划
会感觉不到乐趣 琐事太细
只能做简单重复事 复杂系统的一定失败
做了计划 搞明白意义
你会感受到全局掌控感
及一步步按计划完成的可视完整的成功反馈
激励你做的更好 全局观精细化的动力更强
会不断对自己更高要求
不断提高的理论抽象能力 及对成功的预见性
产生更强自信 是一种极致的人生乐趣
5.1 组织文化
借鉴党 宗教 军队 球队等
企业的使命愿景也需要用一些
愉悦的场景来帮助记忆和凝聚
比如用冥想放松的活动结合学习性文化植入
用美食音乐集体唱歌来，植入公司使命和愿景
加强团体荣誉感 用军队的激励组织方式来做
5.1 价值观
印度种姓歧视
美国黑人种族歧视
日本的侵华战争
从来没有什么公平
只是争夺资源 方便统治 建立次序 基因遗传
在文化智慧传播慢 人口增长快的历史里
方便统治 避免失控战争毁灭
让基因传承
天道从来不讲平等 强者为王 适者生存
这是政治组织存在的基础
我们首先是自己消费自己
自己满意后在让身边的人消费
最后推送给大众市场
在从低阶级的底层往高阶级的精英阶层
面对潮水般的竞争，你必须不断强化完善自己
才能不让自己跌落，不至于摧毁长久的信任积累
我们在这个文明智慧普及时代追求利他
追求永不停歇的挑战自己和团结创新的价值观
追求智慧与财富的普及及人与自然的和谐
是正确的 符合潮流的 是顺势而为
我们相信每个拥有认知的人都渴望自由 幸福
在无知的围困下和陷入错误的轨道时需要帮助
就像在漫长黑暗夜里渴望黎明
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