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任何一个岗位,都没有绝对的一个标准,因为通常都是以经验值和其他综合素质相结合而决定录用与否; 1、首先,你必须是一个合格的驾驶员 2、最好是有一些汽车的一些基本常识性知识;(录用会还会进行培训) 3、有过销售经验或者自身对销售比较热爱; 4、品貌端正,有不错的表达能力; 5、工资待遇通常底薪1000多,然后拿提成;(最终拿得多少看个人能力)

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2个经理是不一样的,销售经理主要是售前服务,一直到签单,售车成功;售后经理,是主要负责车辆售后的服务、维修保养方面的;2个经理都不存在从学徒到经理是多久;如果你本身就有足够的经验的话,你可以随时成为一个新4S店的经理;如果,你不认真工作,且不具备再学习能力的话,你永远都不会成为经理一般情况下哪个经理工资更高~~~我马上要去实习~~给个目标吧~~汽修专业大专高级技工证进4S店要注意什么少说多做我懂...

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做好销售部绩效考核的方法(分项考核、综合评价):一、绩效考核1、工作业绩(权重55%):计划完成率(20%)、货款回收率(15%)、销售费用率(10%)、新客户开发(10%)、市场信息收集(5%)、销售报表等(5%)2、工作能力(25%):业务知识、技能(15%),应变能力(10%)3、工作态度(10%):工作纪律性(5%)、服务质量(5%)4、自评、互评、专评相结合5、公开透明6、允许异议和据实申辩二、薪酬结构1、岗位工资依据岗位性质、学历、职称、工...

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最新评论

  1. 帅呆了
    帅呆了
    发布于:2022-04-27 02:54:13 回复TA
    任何一个岗位,都没有绝对的一个标准,因为通常都是以经验值和其他综合素质相结合而决定录用与否; 1、首先,你必须是一个合格的驾驶员 2、最好是有一些汽车的一些基本常识性知识

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