材料科学与工程是研究材料的制备、结构、性能和加工的学科。本专业学生毕业后可从事各种材料制备、加工成型、材料结构与性能等领域的科研与教学、技术开发、工艺与设备设计、技术改造与管理等工作。
本研究利用智联招聘官网发布的材料研发和高分子材料一线领域的职位信息，分析材料科学与工程专业的就业现状。
一线地区R&D岗位市场需求比较大，高分子材料岗位不到300个。整体来看，一线地区对这两个岗位的招聘需求较少。
图一。不同职位的市场需求
来源:智联招聘
2. 本科学历可满足大部分岗位需求，材料研发类岗位对学历要求较高就业市场以本科学历为主，46.20%的岗位要求本科学历，42.46%的岗位要求硕士及以上学历。有些岗位对学历要求较高，硕士主要集中在材料研发岗位。
图二。任职教育要求
来源:智联招聘
材料R&D岗位对学历要求相对较高，要求本科学历的岗位占43.54%，要求硕士学历的岗位占36.38%，高分子材料岗位对硕士学历要求相对较低。总体来说，这两个工作对学历的要求都比较高。
图3。不同职位的教育要求分布
来源:智联招聘
3. 材料研发类岗位对工作经验要求相对较高1-3年工作经验的需求是两类岗位的主要需求，材料研发岗位对3年以上工作经验的需求相对较高，占44.68%，而高分子材料岗位对3年以上工作经验的需求仅为29.14%，相对较低。
图4。不同职位的工作经验要求分布
来源:智联招聘
4. 不同学历下两种岗位平均薪资较为接近博士学位对两个职位平均薪资的提升作用更明显。在本科和硕士阶段，材料R&D岗位的平均工资高于高分子材料岗位。博士学历，高分子材料岗位平均工资较高，但总体来看，两个岗位差距很小。
图5。不同学历的工资
来源:智联招聘
在不到一年的工作经验中，材料R&D职位的平均工资略高于高分子材料。随着工作经验的增加，他们之间的平均薪资差距逐渐增大。在5-10年的工作经验中，平均薪资差异达到最大。在10年以上的工作经验中，高分子材料岗位的平均工资增幅较大，且平均工资高于材料R&D岗位。考虑到就业市场需求，材料R&D职位的市场需求大，且在5-10年的工作经验中，平均薪资差异最大。
图6。不同工作经验的薪资
来源:智联招聘
5. 材料科学与工程学科评估现状在第四轮学科评估结果中，共有52所高校取得B及以上成绩，清华大学、北航空航空航天大学、武汉理工大学取得A+，学科实力超过其他高校。北京科技大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、浙江大学、西北工业大学都做到了A，学科实力雄厚。
表1。材料科学与工程学位评定为B级或以上的机构
资料来源:第四轮学科评估。
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