老板很乐意知道最能赚钱赚外快的三个职业。原因很现实。
工作中，老板和员工的心态是不一样的。
我和老板签了劳动合同，想买断所有员工的时间。
如果你看到员工在做自己本职工作之外的其他事情，赚其他的钱，你总会觉得有点不开心。
我觉得任何花费在公司工作之外的时间和精力都是对劳动价值的浪费。
相反，员工希望在自己的工作之外，有更多的赚钱渠道。
毕竟生活压力那么大，世界那么大，很想去看看，钱包那么小，哪里都去不了。
但是，有些职业。工作久了，如果能积累更多的资源和人脉，赚外快的机会自然就来了。
而且和公司利益不冲突。老板知道了也不会在意，但是他开心。
首先是采购部。
很多人提到采购部，首先想到的就是拿回扣。
但是拿回扣的行为不太光明正大，明显损害了公司的利益。很多公司规定扣款不允许追回，但往往没有监控。
很多大公司都变得很透明，采购员工都是按照制度来的，根本不存在回扣的可能。
我想告诉你的是，采购部门不要总想着回扣这种灰色收入，要想想有没有阳光收入。
我认识一个朋友，是一家企业的大型收购经理，渠道很多，能拿到最好的价格。
于是他利用自己和厂家的交情和对行业的了解，给做微信生意和自媒体的朋友介绍货源。
既不损害公司利益，也有助于厂商更好地做生意。
整体来说，他拿货更多，厂家也降低了公司拿货成本，可谓一举两得。
所以不要只盯着自己的蛋糕，可以思考一下如何最大限度的利用资源。
二、策划宣传部。
很多公司的策划宣传部门经常要通过各种渠道和广告主打交道。
和他们打交道越多，就越知道他们对广告、视频、文字等的要求。
有闲暇的时候，也可以自己做一些相关的内容编辑。
比如写一个广告可能要几百块钱，写一篇文章可能要几十万，这可是一笔不小的收入。
第三，老师。
老师该拿点钱，不该拿点钱。你知道我的意思。学生的钱，家长的钱，反正不应该拿。
而且老师应该遵守规则，不应该在校外补课。
教师有什么样的合法兼职？
我有一个同学，是语文老师，经常指导学生写投稿作文。
这一方面鼓励学生多写作文，提高写作能力。
另一方面，可以通过投稿赚取一些稿费。
随着他对这一块的研究，他变得越来越严厉。一些报社和出版社主动找他要稿，请他做编辑。这样做，他不仅赚了钱，还大大提高了工作能力。
赚外快不应该以损害公司利益为前提，也不应该以影响主业为前提。
有些人的兼职和主业不匹配，互相影响，最后一个没做好，不值得。
所以兼职要从自己的主营业务能力和业务上拓展。
说到底就是利用资源和人脉。
学了网管，整个视野都不一样了！
做到互相支持，互相帮助，老板知道了也不会说什么，但是看到你的能力成长，他也很高兴。
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