中国新闻，精卫，11月24日（新华社）--虽然有360条线路，并且是第一条线路，但行业之间的差距仍然很大。“最香”的行业是什么？被视为“又富又帅”的金融业还能吸收黄金吗？哪个行业的工资大幅上涨？中国-新加坡经纬度比较了近年来的数据，这可能会告诉你答案。
平均工资稳步增长
数据地图中的新经纬度摄影
平均工资是指在一定时期内，每个员工的平均货币工资。计算公式为报告期内员工工资总额/报告期内员工平均人数。
从…起《中国统计年鉴-2021》据披露的数据，全国城镇职工平均工资逐年上升。在过去五年（2016-2020），城镇非私营部门员工的平均年工资同比分别增长了8.9%、10.0%、11.0%、9.8%和7.6%（以下为名义增长率，除非另有说明）；城镇私营单位职工年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%和7.7%。
此外，可以看出，非私营单位的平均工资远高于私营单位。例如，2020年，非私营单位员工的平均年薪比私营单位高出近4万元；2019年，非私营单位的平均工资高出近3.7万元。
为什么两者之间的工资差距很大？北京大学国家经济研究中心主任苏剑他告诉《中国新闻经纬》记者，包括国有企业和外国企业在内的非私营单位大多是大中型企业，福利齐全，工资相对平均。私营企业分布广泛，包括大企业和小企业，工资差距很大。因此，平均而言，工资水平可能低于非私营单位，工人的大部分正常工资增长机制尚未完全建立，这也是工资水平显著低于非私营单位的原因。
国家统计局人口与就业统计司副司长孟灿文提到，城镇单位员工的平均工资反映了税前工资，因此公布的平均工资高于个人实际工资。工资一般呈正偏态分布，平均值往往高于一般水平，也就是说，大多数个人数据低于平均值。
多年来，It类一直“占据榜单的主导地位”
在统计行业中，信息传输、软件和信息技术服务的平均工资“突飞猛进”。
从城市非私营单位的角度来看，2016年，信息传输、软件和信息技术服务业超过金融业成为最赚钱的行业，平均工资12.25万元，连续多年位居“榜首”。2020年，行业平均年薪将达到17.75万元。
在城市私营单位中，2010年，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资为3.12万元，位居第一。从那以后，它已经连续多年“占据榜首”。
对此，苏剑表示，高科技产业符合经济转型升级的方向。该行业的人才供应相对短缺。考虑到吸引人才，其工资水平和增长率也可以保持快速增长。
值得一提的是，2018年，城镇非私营单位农、林、牧、渔业平均工资下降0.1%。2020年，城镇非私营单位住宿餐饮业平均工资下降3.0%；2020年，城镇私营单位住宿餐饮业平均工资下降0.4%，水利、环境和公共设施管理业平均工资下降2.6%，教育业平均工资下降4.6%。
孟灿文在解读2020年的平均工资数据时表示，受疫情影响，除上述三个行业外，其他行业的平均工资都有所上升。教育行业平均工资的下降是由于在疫情影响下长期停课导致单位收入下降，这主要是由私立教育行业的各种课外培训机构造成的。
哪些行业的“金钱观”令人满意？
2014年以来，城镇非私营单位信息传输、软件和信息技术服务、金融平均工资连续七年超过10万元；科研技术服务业已连续四年突破10万个。
在城镇私营单位中，2014年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资超过5万元，2020年成为“10万元俱乐部”的唯一苗木，达到10.13万元。此外，科研技术服务平均工资连续六年超过5万元；金融业已连续五年超过5万家。
就平均工资增长而言，自2016年以来，城市私营单位和非私营单位的信息传输、软件和信息技术服务业的增长率在8%到11%之间波动。仅在2020年，该行业城市私营单位的平均工资增长率就超过了18%。
从城市非私营单位来看，虽然金融业的平均工资也在增长，但增长速度明显低于同期信息传输、软件和信息技术服务、科研和技术服务的增长速度。在2019年超越金融业之后，“科学家”将在2020年继续努力扩大差距。
在城市私营单位中，2016年、2018年和2019年，金融业的平均工资增长率超过了信息传输、软件和信息技术服务业，2019年和2020年，矿业也实现了高增长率。
孟灿文指出，城镇单位职工平均工资的变化受多方面因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变化等。为了更准确地了解工资差距和变化，我们不仅要看整体平均数据，还要结合更详细的地区、行业和岗位工资数据进行具体分析。
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