大家好，这里是月蕾手机游戏，一位正直的手机游戏创业者。
你在XX市或XX直销就业网看到过很多手机游戏推广的职位吗。
职位一般分为三类：
首先，游戏工作室直接招募人员。这项工作的本质基本上是将人们从其他游戏中拉出来，然后将他们导入自己的游戏中进行消费。简而言之，这些推广者所做的是游戏支持工作；
其次，游戏公司招募兼职推广员，并以无底薪的形式拆分推广渠道。此类发起人基本上可以获得平台的二级或二级以上后台权限。如果他们流动，他们可以得到份额；如果他们不能流动，双方的损失都很小；
第三，它以招募游戏推广者的名义，实际上是在吸引游戏代理商，收取代理费或特许经营费。
那么，为什么会有这么多这样的工作？
首先，这反映出游戏行业真的是“暴利”，很多人想进入游戏行业寻找黄金；
此外，上述三类招募游戏推广人是游戏行业最基本的两种实现方式，即流量共享和代理特许经营。当然，推广游戏和招募推广人员是必要的；虽然招募代理不需要直接推广游戏，但它可以通过招募推广者吸引对游戏感兴趣的精准人士；
此外，游戏推广门槛不高。当然，这是为了基本的晋升。出现在网上招聘的各种人基本上都能“满足”游戏推广的要求，这就是为什么会有更多的信息。
然后分析游戏推广#34；工作"；有未来吗？
事实上，这个问题不能一概而论。这取决于游戏推广的具体实践。如果你只是在游戏中吸引人，或者以网络营销的形式“吸引顾客”，你可以直接得出结论：根本没有未来！
这样的工作不仅没有前途，连经营这种工作室或公司的老板也没有前途！
通过以下实例：
该平台与网络营销模式的粉丝进行了大量讨论。虽然我认识到这种模式，但我不推荐这种方法，因为这样做的结果是不断寻找新资源，然后重复相同的操作，这很难形成稳定的流量通道。简而言之，这种方法“只起作用，不起作用”！
这位朋友说，如果团队运转良好，电话营销资源的产出率应该是1:80，通常是1:10，也就是说，以1万元购买的电话营销数据，最好生产80万自来水，一般是10万。很好吗？
但问题是，这些资源基本上都是“一次性”消耗，大部分将在一周内流失，最多不会超过三个月。我们需要不断购买材料，寻找良好的数据渠道；
此外，有了这些材料，这不仅仅是打电话那么简单。首先，把这些人拉到群托指导的小组中，然后在进入游戏后进行刺激。从逻辑上讲，它与普通的帮会洗拉人一样，但操作方法有所改变。整个过程需要一个至少5人的团队来完成。
自2015年以来，这款风扇一直在运行特殊服务游戏，并尝试了几乎所有模式。虽然他在朋友圈中积累了4000多名付费玩家，但这些玩家的再消费能力接近于零，只能不断吸引新玩家。他的VX除了在他的朋友圈里卖数字或做游戏广告外毫无用处。
通过这个例子，我们可以基本上证明一开始的结论：如果是简单而粗糙的拉动式晋升，这种工作基本上没有未来，不仅是员工，还有老板！
给你的建议是：你必须建立自己的流动渠道，无论是做流动还是吸引代理人。原因是你不想在选择这个行业后成为网络农民工。如果你这样做，不仅特定的运营商没有未来，行业也没有未来！
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