温/微信大学课堂
在此期间，您是否又在忙着制作企业的年度数据分析报表？
年末，我忙于分析各种财务报表、年度销售报告、采购数据和其他报表，
年度数据分析报告的意义是什么？
让我们以人力资源部为例。首先，我们应该体现人力资源的专业性。我们必须知道如何用报告中的数据说话。第二，为了让领导和老板更直观、更清楚地看到你的辛勤工作，
例如，在招聘、培训、薪酬结构和绩效评估报告中，你可以借用数据分析，或者通过数据统计等方式向老板展示你今年在员工关系方面做了哪些工作。
我们遇到了许多小伙伴。一份年度数据分析报告被抛了半个多月，但仍然不令人满意？
在工作场所，分析各种数据是需要掌握的一项非常重要的工作技能，例如人力资源从业人员对月度和年度数据分析的需求。
在本期中，微信商学院将与您讨论如何开始数据分析，并最终为购买专栏的读者更新一系列专栏《HR年度数据分析报告模板》，
我希望它能帮助你的HR更好地分析和报告数据，让你的工作报告给老板留下良好的印象，同时也让你自己利用数据分析在瞬间提高工作效率。
这组数据包括人力资源数据分析报告、人力资源数据分析ppt和人力资源模块数据分析表。预览如下：
人力资源数据分析报告
人力资源数据分析ppt
人力资源模块数据分析表
部分预览如下：
空间有限，完整的电子版包含在《人力资源工作手册》特别专栏，
现在购买该专栏的读者还将额外赠送近500套精选的更新电子文档，如下所示：
（此处添加了一个小程序。请转到今天的标题客户端查看）
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