目前，这是每年高校毕业生实习和就业的高峰期。然而，记者最近在采访中了解到，许多地方的知名企业存在“带薪实习”的不良倾向。一些大学毕业生需要向个人或中介支付数万元才能获得实习机会。一些受访者表示，“带薪实习”不仅损害了实习和就业市场的公平正义，也影响了国家和单位人才选拔和就业的大局。
数据图（无理由）新华通讯社用于绘图
支付数万元寻找实习机会
最近，证券研究所的一些分析师收到了一封署名为“Jerry”的电子邮件。在电子邮件中，“Jerry”说，他的客户的孩子希望找到实习机会，可以向提供机会的人支付辛苦工作的费用。据了解，“Jerry”主要从事猎头外包业务和职业中介。它可以提供带薪工作和实习介绍。根据不同职位，收费从数千元到数万元不等。
这位分析师告诉记者，该公司的同事也收到了许多由中介机构发送的类似电子邮件。除了知名证券公司外，一些互联网总公司也有员工非法提供“带薪实习”职位以牟利。
记者从采访中了解到，近年来，求职竞争日趋激烈。一些中介机构通过与在职员工私下接触、虚假合作等方式招揽大学毕业生，声称“独家内部晋升”、“面试仅100%退款”，形成了较为成熟的“带薪实习”乃至“带薪就业”产业链。最近，记者以求职者的名义联系了一家中介机构。该中介表示，可以为知名证券公司提供实习生，并表示“上述职位是公司内部的晋升资源，价格在22000元至25000元之间。简历审核后可以付款，如果没有得到录用，可以全额退款”。
经过调查，一些大学毕业生被骗了。复旦大学应届毕业生小张去年在一家中介机构花了3万元在一家知名公司寻求实习机会。然而，中介机构没有按照承诺提供，并且由于各种原因推迟了退款。
为什么“带薪实习”在上升
一些受访者认为，“带薪实习”和“带薪就业”的出现有两个主要原因。
一方面，当前大学毕业生的就业压力越来越大，许多人想走“捷径”进入高薪岗位。另一方面，一些内部员工和中介机构积极迎合这种“需求”，想出“带薪实习”等“骗局”牟利。
以大型证券公司为例，实习岗位数量有限，要求很高，能获得机会的求职者很少。证券研究机构的实习岗位明确要求硕士、博士优先，“有相关实习经验优先”。
记者了解到，对于那些尚未通过正式招聘但仍想进入证券行业的毕业生来说，通过“有偿推送”获得实习机会也成为了一条“捷径”。一名外国留学生承认实习机会有限。如果有中介机构提供类似的服务，他愿意花一些钱。
探索建立大学生实践平台
一些受访者认为，“带薪实习”和“带薪就业”不仅损害了实习和就业市场的公平正义，也损害了国家和单位对人才的选拔和使用。情节严重的，还涉嫌犯罪。
中介机构参与实习赚取“人头费”是“带薪实习”的重要原因。包括教育部在内的八个部门此前曾将目标锁定在职业学校新修订的《学生实习相关规定》联合发布，明确禁止通过中介机构或有偿代理人组织、安排和管理学生实习。违反本规定从事学生实习中介活动或者有偿代理，法律、法规规定应当承担法律责任的，有关部门应当依法追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
一些业内人士还指出，一是国家有关部门可以开展“带薪实习”、“带薪就业”专项整治行动，打击就业市场上的各种不正之风和违法犯罪行为；第二，相关部门可以委托权威机构和知名企业探索建立全国统一的大学生实习平台，为高校毕业生提供免费、优质的服务。
（原名：找一个实习岗位需要花费数万元。“带薪实习”已经成为一条产业链，一些中介机构称它可以是“独家内部推广”）
来源：据新华社报道，北京晚报
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