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最近，我收到一封网友的私信[兔子不吃窝草]，内容如下：
前几天，该部门召开会议时，领导无意中提到他的生日与国庆节相同。我一直在为是否向领导人发送祝福信息而苦苦挣扎。
给领导送去祝福，但如果其他同事不送，他们会显得非常恭维。然而，如果他们不送他们，那天他们确实听到了，甚至没有送祝福。这真的很不礼貌。
我也不好意思问其他同事这类事情。这似乎很奇怪，很自命不凡。我该怎么办？
随着互联网的发展，移动社交软件的功能变得越来越方便。很多次，领导和下属之间的沟通可以在移动终端上进行，并可以直接联系到。
高效沟通已成为职场人士的首选。无论是工作汇报还是日常沟通，微信之间的沟通逐渐变得越来越频繁。
然而，微信聊天既有优点也有缺点。
面对面交流时，人们可以根据对方的表情判断对方当前的心态，但在微信上很难察觉。很多时候，如果你粗心大意，就会因为“代沟”而产生不必要的误解。
你真的知道如何通过微信与领导沟通吗？记住这三根头发，领导会更喜欢你。
1.做生意而不是私事在他的位置上。
在谈生意的时候，你可以通过微信直接与领导沟通。然而，沟通必须简洁明了，以便领导一眼就能澄清你想要解释和表达的内容。
不要长篇大论，认为你写得越详细越好。你应该知道，你拖延的领导时间将成为你无能的累积印象。
学会减法。领导越容易，你就会越成功。
此外，无论你和领导的关系有多好，工作时间尽量避免在微信上谈论私事。
但是，如果之前领导让你帮忙处理私事，你可以结合事情的轻重缓急做出相应的判断。不过，尽量避免在微信上讲话，但要选择私人或电话交流。
我的同事小左不久前被提升为部门经理。晋升后，为了表达领导多年的关心和教育，他买了两瓶茅台我要把它交给领导。
酒到后，小左给领导发了一条微信，说：“你在公司吗？我带了两瓶好酒给你尝尝。”。
领导不仅直接拒绝，还把小左叫到办公室骂了一顿。然后他告诉他，他是因为自己的能力而被提升的，但他做到了，并发送了这样一个微信。一旦它被感兴趣的人看到或截图，就会产生不良影响。
2.不使用语音发送文本在工作场所，当你使用微信与人交流时，你最害怕什么？
我认为80%的人会选择害怕对方连续而冗长的声音。
尤其是与领导沟通时，你很方便，但领导会很麻烦。如果你心情不好赶上了领导，你可能会生你的气。
一位朋友的领导出差，需要几个重要的核心数据。他请他的朋友尽快寄给他。当时，他的朋友正在和女友玩游戏，所以他把它以声音的形式发给了领导。
当时领导正在看客户，直接点击语音收听不方便。他只能一段一段地把它变成文本。他经常低头，这导致对方感到不尊重，最后生意就成了黄色。
作为职场上的成熟人士，我们应该学会为领导者分担忧虑，而不是制造麻烦。如果你不明白这个道理，你就不会升职。
即使领导通过语音向你发送微信，你也尝试用文字向领导发布微信。一方面，它便于另一方查看，但也可以用作工作备份的工作档案。
此外，这里还有一点建议。如果您发布的内容是文件格式，请尝试选择以PDF格式发送给领导，以避免不同系统造成的显示混乱，给领导留下不专业的印象。
3.紧急或琐碎为了表达自己，许多职场新员工会向领导报告重大和次要事件，以表明他们对工作的认真态度。
但很多时候，你的详细报告只会激怒领导。
不管在什么场合，不恰当的微信都是对他人的干扰。
同事小李第一次来到公司时，他必须向领导汇报一切。起初，领导认为小女孩很严肃，但随着时间的推移，他开始感到不满。
有一次，领导连续工作了三天，计划中午休息。他一困倦就被微信提示声吵醒了。领导认为对方有急事。结果，他打开它，问他下午的会议要打印多少材料。
领导立刻大发雷霆，直截了当地说：“你不知道你们部门有多少人参加会议吗？”
从那以后，领导层对小李越来越不耐烦，他的同事们也受到影响，开始把他排挤出去。随着时间的推移，小李只能选择辞职。
领导者也有自己的工作。如果出现问题：
- 如果你能自己处理，不要随便打扰领导；
- 如果领导需要确认，但事情不太紧急，可以选择多个项目同时上报；
- 如果是重要事项，应及时向领导汇报。如果领导没有及时回复，打电话提醒，避免领导看不到。
惠普创始人戴维·帕卡德曾经说过：“小事成就大事，细节成就完美。”
在工作场所，与领导者的沟通尤为重要。不要因为不注意细节而给领导留下坏印象。因为一旦产生了印象，你可能无法用三倍的努力消除它。
今天的话题：通过微信与领导沟通还需要注意什么？欢迎留言讨论。
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