退休人员要想过得好，那么到手的养老金待遇必然越多越有保障，然而同一地区、同一时间甚至同一单位办理退休手续的人，到手的养老金待遇也会存在一定差异。不过我国建立基本养老金正常调整机制，会根据实际发展情况，适当提高退休人员的养老金待遇。
2022年，养老金调整细则虽然尚未公布，但多方预测养老金18连涨为大概率事件，这一好消息已然引起广大退休人员的关注，而对于养老金水平较低的退休人员来说，肯定都希望自己能多涨钱。而当前，我国职工基本养老金人均水平为每月3000元左右，于是就有人说了，今年养老金调整要提低控高，那些养老金待遇低于3000元的，或将能统一上涨10%，这究竟是不是真的呢？
首先要明确告诉大家，这一消息妥妥是谣言。虽然我国确实为逐渐缩小养老金收入差距采取了一系列措施，但统一为养老金低于3000元的人上涨10%，还是非常不现实的，原因无非这3点：
第一，不符合养老金调整机制
养老金调整额度，是根据职工平均工资增长以及物价上涨情况等确定的，依照往年调整方案来看，2018年至2020年连续三年养老金上涨幅度均为5%，已经算是非常高的了，2021年养老金涨幅为4.5%，已经有了降幅趋势。
虽说是受了疫情影响，涨幅降低情有可原，但我国现已经进入老龄化社会，未来很有可能面临养老金不够发的情况，而给养老金收入低于3000元的人上涨10%，虽然单个人看涨钱并不算多，但所有退休人员加起来，数额将十分巨大，很容易造成养老基金入不敷出的局面。因此考虑到养老金发放的延续性和稳定性，这是非常不合理的。
第二，不符合多缴多得长缴多得的原则
我国养老金遵循多缴多得，长缴多得的原则，这样既能提高人们参保缴费的积极性，又能很好地体现社会公平，维护社会和谐稳定发展，一举两得。但如果专门为养老金低于3000元的群体制定较高的上涨比例，那么就会打破平衡，不但极易激起人们内心的不满，还很容易会陷入恶行循环，十分不利于养老金的累计和发放。
第三，各地发展水平不一
养老金主要就是维持退休人员的基本生活，而我国幅员辽阔，各地发展大不相同，像北京、上海等经济较为发达的一线城市，无论物价水平、工资水平还是社保缴费水平都要比三四线城市高。因此养老金上调幅度必然会依照当地社会发展水平确定，控制在正常范围，按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式增加退休人员的养老金，不可能忽略各地发展差异，单独对某一类群体制定过高的上调比例。
