好安亿朱妈妈说：开家政公司需要避开哪些坑？
栓不住阿姨的心
从行业信息参考，家政公司老板避开了店址选择的坑，不再盲目追求高大上的楼宇办公室，而是靠近小区的办公地，尤其是高端社区聚集地，吸引了大多数邻居，这也软磨硬泡得到了一些雇主单子，感受选择方向带来的加速度。
雇主需求单子多了，家政阿姨确实少了，搜寻市场下户的，内部推荐的，媒体招聘的，这样选聘的阿姨很难匹配现在雇主，那些家政公司老板加入行业晚一些，客户资源上没有阿姨所有的好，栓不住阿姨的心。
好安亿朱妈妈说，那些家政阿姨服务雇主的同时，复刻了雇主的态度和做法，还形成了自己的一种行为准则，家政老板正在逐渐将家政客群升级，向着中高端家庭定制服务做起，培训高层次阿姨正在进行时。
靠打折来签单
一部分老板是跨行做起了家政，在客户资源上有一些，他们是一些老朋友，一些工作上的老同事，还有一些通过活动认识的朋友，像星星点点的散落在通讯录，转行发布服务在朋友圈，等着合作。
跨行做家政，不会嫌弃单子小，从保洁做起，从搬家做起，也在开展同行合作，这也让新家政公司业务转起来，护老，育儿，月嫂是需要客户积累，信任是合作的开始。
在服务一些通讯录朋友时，总是要好好服务，给予多重选择，从面试到试工，都是一对一跟进，不过在服务费上，却被朋友要求打折。上户阿姨品质经得起雇主考验，服务不打折。
拿不到新门路的红利
转行做家政，投入的还没有看到回本，自然没有心思再投入，面对消杀，衣物收纳整理师培训，没有师资团队来做，这个家政行业求专求精，没有人来干同样困扰家政老板。
好安亿朱妈妈回忆，那些年有不少阿姨爱学习，为了可以早点上户，对于培训热情，当天交学费，当天开始学习培训，对于居住环境不会挑剔，家政阿姨外出打工更多是为了养活自己一家人。
家政阿姨学习热情逐渐下降，家政老板开拓新业务门路需要新人，开展校企合作，让更多职业院校毕业生车成为生力军，为了有消杀等高端需求客户雇主签单，这是一条新路。
好安亿(北京)信息技术有限公司是以推动家政行业深入“互联网+”时代为战略目标，帮助家政企业搭建线上互联、互通的大数据共享平台，实现互联网对传统家政赋能，孵化家政企业，助力传统家政行业升级，构建雇主和家政公司之间标准化、流程化、专业化的服务体系。助力家庭服务领域的品质提升、优化服务内容、健全行业空缺！
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