请假单是什么(用什么方式请假,体现了你的职场情商)


作者丨焱公子 编辑丨水青衣

年刚过完,小莫就辞职了。

他过年回了老家,初6的回程票太贵,他就想着多请两天假,初8再回,这样机票可以便宜一半。

但因为年前没有提前和老板商量,老板在电话里很生气,骂他没有职业道德。如果不能初6赶回来,就不必再回来了。

小莫觉得很难接受:不就两天嘛,很多客户都还没上班呢,又不耽误什么,老板也太小题大做。这样一想,他就真的辞职了。

在我看来,这事的关键点还真不是两天三天,而是小莫并未事先知会老板。

他可能已经排好了工作,即便没排好,他如果批了,如何面对其他按时回去的同事?

小莫的临时起意,实际上是把皮球踢给了老板,而从老板角度出发,绝不会因为你一个人,将自己陷入难堪境地。

请假这件事,什么时机说,用什么方式请,是职业素养的体现,同时,也暴露了一个人的职场情商。


1、不管不顾的请假,本质是缺乏职业素养

工作当中,每个人都会遇到急事和突发状况,请假这件事,本身无可厚非。

什么原因请假并不重要,重要的,是请假的方式。

只图自己方便,而不理会公司当前情况,也不管因为自己离岗会不会影响项目进度,这种方式,就极为不妥。

作者宋航曾写过一个故事,说的是他的大学同学因为一次请假而丢了一份工作。

国庆期间,大学同学办了婚礼,本想着既然已经回了老家,于是在国庆七天假之后,她继续向老板请了半个月的假,不为别的,只是想和她老公出国度蜜月。

从情理角度,这其实是可以理解的,毕竟婚姻也是人生大事,但从职业角度,她的做法和小莫一样,很不职业。

因为,她是早就提前买好的出国机票,只是卡在那个时间点,才向老板提出的延长休假申请。

明显的,是一次先斩后奏。

而在这之前,她手里还有一个很重要的项目,她的假期可以说直接影响了整个团队的工作进度。

最令老板气愤的是她在假期前没有做好工作安排,也没有提前找人替补自己的工作,最后带来的损失可想而知。

尽管老板最终没说什么,但经过这件事,同事都开始疏远这位同学。最终在被众人孤立的情况下,她自己提交了辞职信。

这位同学和小莫们之所以会这样做,本质上,是对于契约的漠视。

他们不认为自己与公司有休戚相关的契约关系,考虑问题的出发点永远是基于自身,而从未意识到,如果集体利益因为他们受损,个人同样也会受到影响。

缺乏交接意识,无视公司利益,不管不顾请假,暴露出的,是职业素养的缺乏。


2、你在惬意休假,接盘的同事可能在负重前行

去年9月,同样也是请假旅游的新闻引发了热议。

谢女士和两个大学的室友计划7月初去香港旅游,纪念毕业三周年。

她一早已买好机票,定好酒店。打算用5天年假,加上前后周末,一共9天时间出游。

月底,谢女士找部门经理请假,经理表示,最近单位接了一个大项目,非常忙碌,希望她可以在8月的时候再休假。

谢女士因为闺蜜早就请好了假,自己也不能“中途反水”,随即拿出自己的机票,酒店记录等,最终迫使经理同意了她的休假申请。

疯玩9天后,谢女士回公司上班,发现同事和领导对她的态度都很冷淡,偶尔说话,也都是冷嘲热讽。

她打听到,在自己休假期间,因为项目繁忙,她的工作被分摊到其他同事身上,大家不得不天天加班到10点。

同事们怨声载道,说她请的是“霸王假”。领导也不再安排重要事务,谢女士只能做很基础的工作。

请年假出去旅游回来,就陷入了职场危机坐了冷板凳,这让谢女士不得不动了辞职的念头。

身在职场,每个人都有自己的工作职责,绝不存在谁必须帮谁一说。

帮你是情份,不帮你,是本份。

所以,虽然有事请假是人之常情,但在此之前,是否想过先主动帮同事额外分担些工作,力所能及将自己能做的提前处理?

尽量少给别人添麻烦,不得不麻烦别人时,也一定找机会还回去,这才是一个成熟的职场人,应该具备的素养。


3、请假唯一正确的打开方式,是不耽误工作

真正职业的人,应该怎么请假?

韩姐在500强企业担任项目部总监,她的角色很重要,要协调和推动很多重大项目进展。

但,她从没有耽误每年和老公两次国外旅游的计划。

她的做法是:提前2个月确定休假日期,尽早通知自己老板各种工作安排。

在休假前一周,会把所有的工作进展都汇报给领导,同时把重要工作的交接清单发给相关同事。

有过一次非常顺利的休假后,她的老板对于她的安排和工作的认真负责态度,都颇为满意。

每次休假回来,她也从不忘给辛苦帮忙的同事带一些特色礼品,请大家吃个大餐,安排得清清爽爽,皆大欢喜。

其实说起来,没有老板真正关心你请假去干什么,别额外惹麻烦,不耽误工作,流程合规,这样的请假就是可以接受的。

请假单

正常情况下,每个公司都有标准的请假制度,需要提前填写请假电子流,向领导提出申请,等正式批准后,才可以安排行程。

如果是突发情况,来不及填报请假单时,应该以电话方式向领导口头请假,并获得领导同意,事后补办请假单。

如果请假时间长,或者是在特殊岗位,就需要找到交接人,交代好休假期间的工作。

站在企业和老板的立场换位思考,站在同事的角度多考虑问题,会让自己的下次请假,能更顺利。

请假,是常见的小事,但也是不可忽视的细节,别让不恰当的请假方式,出卖了你的职场低情商,甚至断送了你的职业生涯。


作者:焱公子,发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强,专注写职场。写有灵魂的故事,过有温度的人生。

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