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前面已经跟大家介绍了标准化建设中的安全生产责任制度。确定好了责任制度以后要签订安全生产责任书，理论上一年签到一次，因为随着法律法规和制度的健全，每个人所承担的责任会有所不同，因此签订责任书时一定要明确好。不出问题还好，出了问题责任书是追究问题划分责任的根本依据。也许一些安全事项不是安全员的责任，但是安全员日常帮着看着，但是责任制里面一定要明确划分出来。
下面为大家说下责任书的大体模板，因为签订的有人员和部门太多，就简单的介绍一个，希望对大家的标准化建设有所帮助。
安全生产责任书的大体格式
安全生产责任书签订时，要明确责任和奖惩方法，签订安全生产责任书时，尽可能的进行一次责任制培训，责任制培训的内容和PPT前面我有介绍，大家可以去看一下。我只是简单的介绍了这一个的责任书，后面还有一些其他的：
1、公司与分管安全生产副总签订的安全目标责任书
2、公司与分管销售、技术副总签订的安全目标责任书
3、公司与分管财务副总签订的安全目标责任书
4、分管副总与安全管理员签订的安全目标责任书
5、分管副总与技术负责人签订的安全目标责任书
6、分管副总与生产安全部签订的安全目标责任书
7、分管副总与技术部签订的安全目标责任书
8、分管副总与设备部签订的安全目标责任书
9、分管副总与销售部签订的安全目标责任书
10、分管副总与售后部签订的安全目标责任书
11、分管副总与供应部签订的安全目标责任书
12、分管副总与质检部签订的安全目标责任书
13、分管副总与办公室签订的安全目标责任书
14、分管副总与财务部签订的安全目标责任书
15、分管副总与生产车间签订的安全目标责任书
16、生产车间与班组长签订的安全目标责任书
17、生产车间与统计员签订的安全目标责任书
18、生产车间与员工签订的安全目标责任书
以上责任书的模板已经上传到公共邮箱和网盘。
签订完责任书就是考核，考核一般分为年中考核和年终考核，根据自己的实际情况分一次或者两次考核，所有签订安全责任书的部门和人员全部需要进行考核，考核模板如下：
考核模板
考核的内容基本上就是本部门或者本人的安全责任书上签订的全部内容，考核部门要对被考核部门作出考核意见。
最后一点，被考核部门如果认为责任制有问题，责任划分不明确等问题，可以提出，安全生产领导小组会重新进行责任制评定。
