随着经济转型发展、社会加速分化、利益格局变动，人们需求、诉求、追求日益多元、复杂，社会治理模式亟需创新，作为社会工作的重要支撑力量，近年来由青年自发成立的社会组织不断涌现，在服务青年成长、引领青年意识、反映青年需求、参与社会公益方面发挥日益重要的作用，在推动社会经济发展、繁荣社会事业、参与社会治理等方面也扮演越来越积极的角色。
图片来源于网络
但是，由于青年社会组织自身发展不足、外部支持力度欠缺、经费来源与活动场所不固定、社会认可度低，以及缺少公共参与渠道等原因，青年社会组织在实际发展中面临不少困境和问题。为增进青年社会组织的社会参与和社会融入，激发青年社会组织活力，使其成为推动国家发展、社会进步的积极力量，特提出以下建议。
第一，建立健全制度，完善支持政策。建议民政、共青团等部门对青年社会组织的注册登记、备案审批、扶持激励、监督检查政策要进一步细化完善，结合青年社会组织特点探索简易程序，加强对青年社会组织建设的指导。探索建立青年社会组织联席会议制度，打造青年社会组织骨干联系服务平台，定期联络组织学习培训，有重点的打造一批政治立场坚定、管理运作规范、业务水平娴熟、社会影响度高、服务广泛认可的青年社会组织，推出一系列表现优异、前景宽广、可复制推广的组织品牌项目。
图片来源于网络
第二，形成孵化模式，倾斜资源平台。建议类比创业基地孵化模式打造青年社会组织孵化平台，协助青年社会组织设立管理机制，为其提供相应活动场地、合理资金申请，鼓励公共活动场所面向青年社会组织开放。在政府购买社会公共服务项目上可以向青年社会组织进行适当倾斜，通过青年志愿服务项目比赛、公益慈善项目推荐等方式，制造机会面向社会展示青年社会组织项目及优势，推动青年社会组织与政府机关、社会企业、公益基金等资源进行对接，为青年社会组织开拓资金来源提供多种选择。
图片来源于网络
第三，强化思想引领，加强队伍建设。民政、组织部、共青团等部门要加强对青年社会组织的联系、指导、服务，尤其是党建、团建方面的指导，推动符合条件的青年社会组织设立党团支部，并为党团组织活动提供必要条件，对于新发现培养的先进分子要及时吸纳进入党团组织。要重点关注青年社会组织专业和骨干人才队伍培育建设，选拔其中思想觉悟较高、富有热情、具备公共事务参与能力的代表人士，推动提名其中的积极分子担任各级人大代表、政协委员、青联委员等政治职务参与公共事务协商。
图片来源于网络
第四，打造保障体系，激励创优典型。通过公共招聘、制度建设、购买服务等多种手段为青年社会组织吸纳从业人员；联系税收、工商、民政等部门，协调为青年社会组织专职从业人员提供有利保险，完善从业者社会福利保障体系；指导其设立任期制度与人才选拔机制，打通人才培养晋升通道。设立表彰奖励措施，在社会相关领域组织及个人奖项评比中对青年社会组织及其从业人员进行倾斜，在组织内外形成争优创先氛围，稳定人才队伍，增强青年社会组织从业人员的认同感、荣誉感。
