能进大厂的年轻人还是要进，现在的大厂在员工关怀这一块做的比其他企业都好，薪资福利待遇更加不用说。如果非大厂不进大可不必，大厂虽说薪资待遇好，但是同时面临着压力和挑战，有时候身体和精神上的双重压力有些人承受不来，还有35岁的年龄门槛。任何事情都有利有弊，要看自己权衡，不要单方面考虑，反正最后认准了就去做，不后悔就行。

这个月份应届毕业生又到了选offer的时候了，一个毕业生拿到了上海的几个offer，希望大佬们帮忙给点建议：
A、阿里本地生活：P6，月薪29000，16薪 ，上班20分钟
B、爱奇艺：7a，月薪33000，14薪，上班20分钟
C、百度：T4，月薪28000，16薪资，有补充公积金，上班1小时30分钟
总的来说总包差不了多少，但是通勤时间、职级、福利不太一样，希望各位大神帮忙看看。

以上是一个坐标上海的应届毕业生手里的offer，很多程序员同学也是给出了自己的意见。
一个爱奇艺员工留言，爱奇艺老白兔多，想养老的话，就强烈推荐爱奇艺，想精进技术的话，就别去了，这些老白兔把持着核心资源，新人去了都是打杂的，给老人抬轿子，养老的话挺好的，中层带着底层一起划水，不过最近离职率比较高，人都跑完了。
一个阿里员工留言，本地生活物流是核心业务，如果又正好在核心的配送履约业务上那确实可以去，能学不少东西，而且公司牛人比较多，很多学霸同事们也愿意帮你解答疑惑。
说实话，我也觉得可以去试试，不仅是因为技术实力强，还有就是工作环境比较好，之前浙江省出台了延长产假、育儿假的政策，他们立刻跟进了，算下来，如果一个员工家里有个三岁以下的娃，那最低一年可以休20多天的带薪假。

能去大厂就去大厂，别扯什么小公司学得多，我说过无数次，现在的小公司就是没有大厂的命，却得了大厂的病，工资远不如大公司，但是加班、绩效和周报样样不少，项目完成得不好就是你员工加班加少了，要求涨工资就开始画饼谈奉献，然而你如果要从小公司跳槽的话，想去大公司可比大厂跳槽到小公司难多了。
大厂第一年开的工资，确实都是够可以的，之前字节那位遭遇不幸的员工，人是华科本硕的，在字节工作几年就能养得起每月2万＋的贷款，今年某大公司招聘好学校硕士应届生，是24*16=384k起步，这还只是起步价，你要是能拿到更高级别的offer，第一年直接就40W＋了，小公司可能拿到这个价吗？

至于什么中年危机，35岁优化，我觉得这压根都不是24、25岁年轻人该考虑的事情，过好当下是最重要的，你就问自己两个问题：
你有没有实力进大厂？
你缺不缺钱？
你学历高、能力够，又缺钱的话，那就完全可以去大厂嘛，最起码工资绝对是对得起你的，至于十年以后的事情，想那么多干嘛呢，现在就想着十年后的事情，真就一眼望到头了，有一句话叫做，计划赶不上变化，很多事情都不是自己能够决定的，所以最重要的是把握当下的机会，别被人忽悠去了小公司，能去大公司就去大公司。
如果是你们，你们会选择哪家公司工作呢？