新材料行业的高分子材料研究人员、乡村振兴行业的社会工作师、轨道交通行业的焊接工艺师......12个大产业，61种急需紧缺岗位，对于引进的急需紧缺人才，成都市新都区将给予最高3年内2000元/月，共计7万2千元的安家补贴。

看到这些福利，你心动了吗？

4月28日，由成都市人才工作领导小组办公室主办，成都市新都区人才工作领导小组和西南石油大学承办的“蓉漂人才日”新都专场活动——“蓉漂”新都荟在西南石油大学举行。

封面新闻记者从活动现场了解到，新都区首个国家千人计划专家项目正式落地，新都区“香城英才计划”也正式宣布启动，同时，10名优秀学子获得了首届“新石”双一流雏鹰奖学金。

“当前，成都正加快建设全面体现新发展理念的城市，作为‘中优’‘北改’主战场的新都区，正在加快建设现代化国际范城北新中心城区。”新都区人才办负责人告诉记者，各项完善的配套支持与资金资助计划，欢迎更多有识之士前来发展，安家落户。

驻巢引来金凤凰

新都签约首个“国千”专家项目

在签约仪式上，新都区副区长刘清与西南石油大学光伏研究院院长、国家“千人计划”专家黄跃龙就智能光伏项目签订了投资协议，标志着项目的正式落地。

记者了解到，该项目是新都区引进的首个国千专家项目，主要涉及智能电池功率优化器、智能控制系统等产品的研发和生产，极大的提高光伏发电效率，是推进光伏发电产业发展的核心。

对一位国千专家来说，创业最关心什么问题？黄跃龙在接受封面新闻记者采访时表示，最关注的还是创业环境与创业成本两个方面。“在注册公司的过程中，有很多繁琐的事情，政府会提供轻松优沃的创业环境，帮助节省不少精力，这是对我们帮助很大的一点。”

同时，黄跃龙表示，对比东部其他的城市，成都也拥有性价比较高的创业成本。“创业需要人才，更需要年轻人才。”而对年轻人才来说，同样的住宿与生活成本，成都的幸福指数更高，容易留住引进人才。

同时，在活动现场，新都区发展改革局和西南石油大学招生就业处还签订了《共建实习基地协议书》，双方将共同建设学生实习实践基地。

发布紧缺人才岗位目录

3年最高可获7万余元安家补贴

高质量发展离不开高技能人才，为吸引更多“工匠型”人才前来新都区工作，新都区进一步梳理明确了各产业急需紧缺的人才类型，首次制定了《2018年新都区急需紧缺人才岗位需求目录》。

记者从现场了解到，《目录》包含了新材料、电子信息、装备制造等12个大型产业、61种急需紧缺岗位，按照职业缺口，岗位的紧缺度划分为一星、二星、三星，其中，一星紧缺岗位有33个，二星紧缺岗位为23个，三星紧缺岗位为5个。

对于目录中的急需紧缺人才，新都区将在3年内，分别给与安家补贴。其中，一星紧缺人才的安家补贴为600人/月，二星紧缺人才的安家补贴为1000人/月，三星紧缺人才的安家补贴给与2000人/月，三年三星紧缺人才最高可获得7万2千元的安家补贴。

同时，如果企业是通过猎头组织或人力服务机构引进目录人才，新都区还将按照引才成本的50%，给与企业年度内最高10万元的人才补贴。符合条件的知名企业和重点创新团队，引进目录中紧缺度为三星的人才，还将按每人一万元给予企业一次性引才奖励。

新都区人才办的相关负责人介绍，今年《目录》是首次编制，有效期为1年，具体使用期限为2018年1月1日至2018年12月31日。从2019年起，新都区还将引入专业的人力资源调查机构，参与每年的目录编制工作。

封面新闻记者 罗田怡 摄影报道

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