运营商财经网 实习生牛荣莉/文
人才是第一资源，人才的引进和管理对于一家企业的健康发展至关重要。目前负责闻泰科技人力资源工作的是公司高级副总裁韩昊壄，他有着丰富的人力资源经验。今天，运营商财经网试图为你揭秘他的过往。
百度百科显示，韩昊壄，出生于1982年11月，籍贯山西，毕业于太原科技大学，后获得北京大学硕士学位，但具体什么专业未披露。
2006年，24岁的韩昊壄加入华为，历任CBG财经管理部-HRBP部（人力资源业务合作伙伴）部长，华为海外地区部人力资源副总裁等职位。
2019年，韩昊壄离开华为，正式加入闻泰科技股份有限公司，担任高级副总裁和首席人力资源官（CHO），负责集团全球人力资源战略及并购整合工作。
韩昊壄有着丰富的人力资源变革和管理积累，在驱动业务战略、人力资源策略、三支柱变革及人力资源全领域有自己独到的见解。
2021年11月2日，前程无忧揭晓2021中国典范雇主十大单项得主，闻泰科技因其大学生人才的吸引数量和能力位列其中，韩昊壄荣获“HR管理团队典范奖”。
韩昊壄在采访中表示，“2021年半导体行业的火热带动整个外围人才变得非常稀缺，从事半导体产业的人员整体薪酬，以及市场上的高端人才竞争强度都处于一个前所未有的历史高位”。
与此同时，他也指出，“当企业达到一个破局点的时候，一定需要有破局的人站出来，预见战略发展方向，提前3年、甚至5年去培养人才，去上升到发展的第二曲线，这是我们企业人才争夺的核心”。
另外，韩昊壄还兼任清华-闻泰工业与车规半导体芯片联合研究中心管委会委员，担任华中科技大学、武汉理工大学、香港中文大学、中国人民大学商学院、云南大学等多家院校的兼职讲师、校外导师。
2022年3月24日晚，韩昊壄作为山西财经大学MBA校外专家，开展了主题为“从星辰大海到脚踏实地——以华为/闻泰为例来看战略制定到落地流程”的系列讲座。
由上可见，韩昊壄显然已成长为人力资源专家。
