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"最近收到很多朋友问BATMDJ等大厂对学校和学历的要求是否只需要985和211。"

问这个问题的基本都是普通学生和大学毕业生。他们大多数人都盼望着在大工厂工作。至于工作岗位和工资，没有要求。他们问的工作主要有开发、安全、运营、内容审核、销售等等。

今天我也给大家分析解答一下。互联网大公司对学校和学历的要求是什么？专科生能进大公司吗？

阿里·杰克在特拉维夫大学演讲时说，“不要介意出身，重要的是你的价值”。杰克本人也不是名校出身，但那时候扩招前的大学生含金量已经今非昔比。

腾讯小马曾经说过:& # 34；能力最重要。有些人就像中专学历一样能赢得大家的尊重和认可，但大学经历对人生来说也是很重要的经历。有本事不怕找工作& # 34；。

百度Robin认为:& # 34；学历不算什么，聪明才是最重要的。百度不看重员工的年龄、性别、学历、毕业院校、工作背景& # 34；。

刘说:“我们要的是真正能吃苦一辈子的人”。出身贫寒的东哥，特别注重出身农民家庭的普通工人或职员。

字节跳动·张一鸣认为:“隐形决定你的未来”，我们不应该只看表面的背景，而要找对的人，找对的人。

一个熟悉的大厂HR朋友告诉我，“如果有人跟你说读书没用，你可以上去抽TA”，普通人找高薪工作最好的办法就是读书，上名校。

全国每年有800-900万毕业生，其中985毕业生约15万，211毕业生约60万，一本以上的毕业生在3000-5000之间，BAT等大厂每年招聘的应届毕业生在3000-5000之间。

选择太多了。如果你是HR，你会怎么选择？

工作要求通常写得很低。为了避免违反国家法律法规，虽然没有注明学校要求，也不会注明985、211的描述，但基本上HR经常会在名校筛选简历。

“要求本科及以上学历的岗位，暗示985、211优先。

要求大专以上的岗位，暗示本科优先。

一个没有学历的岗位，意味着要求最低本科学历。"

我们分析了腾讯在官网招聘社会招聘岗位。几乎所有岗位都要求本科及以上学历，部分岗位要求硕士及以上学历:

(1)3941个技术岗位，几乎都要求本科及以上学历，没有规定学历的岗位。许多职位的要求如下:

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1.熟悉arm汇编或x86汇编；

2.对android和ios的系统机制有深入了解；

3.研究能力强，如在ACL、COLING、SIGIR、EMNLP等顶级会议上发表高质量论文是首选；
4。代码能力强者优先，获得过ACM或其他商业代码大赛荣誉，如ACM初赛金奖、NOI银奖以上；或者开源代码对github影响很大；

"

看这些要求是否高于本科以上学历。

(二)设计类岗位954人，要求艺术设计或相关专业本科及以上学历，无学历记录。许多职位需要以下条件:

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1.熟悉U3D和UE4发动机的粒子系统和材料系统。

2、3年或以上游戏或电影动画经验。

3.精通Maya或3d Max动画模块。

4.熟悉unity和unreal以及动画相关的功能模块。

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(3)产品类的职位有2817个，少数描述了学历，大部分要求相关工作经验，如3年电商平台产品经验、5年合规系统产品经验、3年社交产品设计经验、3年海外游戏运营经验等。

从边肖周边大厂做产品的同事经验来看，产品岗对学历的要求不亚于技术岗。公司里有很多全球顶尖大学的高材生毕业生，中国顶尖大学的毕业生比比皆是。

(4)其他类型的岗位，如市场与公关、财务、销售服务与支持、人力资源、法律与公共政策、战略与投资等，与技术、设计、产品的要求完全相同，甚至更高。

然后有人说，食堂、保洁、保安等岗位需要本科学历吗？

当然，几乎所有从事行政岗位的腾讯员工都是本科以上学历，其职责并不直接从事食堂、保洁、保安岗位，而是负责对这些岗位的外包服务商进行管理。非核心岗位，大厂都聘请第三方外包服务。

大厂的大学生比例非常非常小，而且几乎都是早期的长辈。现在学历泛滥的时代，能进大厂的大学生真的是凤毛麟角。

不可否认专科生中有很多优秀的学生，但是从HR和概率的角度来看，名校的优秀学生比例更高。面对大量的简历，学历学校的筛选是最直接的方式，导致很多同学直接挂在简历链接里。

阿里专科生

腾讯专科生

大专学生

我们看到技术、产品、设计等很多岗位对学历的要求都比较高。虽然有一些专科生应聘成功，但是对于大多数专科生来说，哪些岗位更容易进入呢？

修远还有很长的路要走。很多人都很期待大学生进大厂，就像高三学生向往清华北大一样。但是大厂员工少，要求高。在学校要不断提升自己，毕业后也要不断加强学习。总有一天，在谈到大厂的时候，你会理直气壮地说“我有能力进大厂”。

为了避免简历因为学历问题卡在入口，建议你可以和你了解的大厂员工沟通一下是否符合要求，直接把简历推给用人部门。也欢迎大家和我们私聊交流。