对待员工要真心：不做甩手官、监工头，与员工多走动，帮助员工解决生活工作中遇到的难题，真心实意与员工达成一片。
日常工作要留心：根据现实情况，找出本企业与新形势、新要求的差距；根据外地或外单位先进的经验查找本企业的差距；根据员工的反映查找本单位的薄弱环节。
说服教育要耐心：对存在缺点错误的员工，批评教育要掌握方法，用平等的身份交谈，细致耐心不急不躁。
交付任务有信心：任务交待后切记不放心，经常插手，事无巨细，概而管之。
关心群众有热心：热心解决工作内外问题，帮其排忧解难，解决实际问题。
管理经验五个管理心得(管理心得之五心)
不劳咯呀不劳咯
2022-04-27 23:19:00
2022-04-27 23:19:00
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