化妆品销售底薪各个地方和单位都不一样，具体需要根据公司要求来确定，有的无底薪，大部分有底薪都非常低，销售就是要靠销售员多卖出东西方可得到提成，一般而言，大部分地区底薪1000-2000不等
化妆品销售需要一定的技巧，根据以下技巧销售工作将大大提升：
1根据对方皮肤提出专业建议，化妆品主要是用在皮肤上，而人的皮肤是不同的，有些人黑点、有些人白点，有些人面容泛黄，销售人员要根据顾客的皮肤特性有选择性的提供产品
但是如果对方皮肤不好，不能直接说，以免伤害到对方的自尊心，例如对方较黑，你可以这样说：“您的皮肤属于户外健康型的，如果使用护肤品，可以选择有美白功效的
”当然也不能太肉麻的夸奖
2强调化妆品不会过敏，一般顾客在购买时会考虑化妆品是否会引起过敏，其实所有的化妆品不是对所有人都适用的，因为人们的过敏源不同，除非明确化妆品所含成分里有对对方过敏的物质，其他的都说不会过敏就行了
3强调化妆品无副作用，现在很多化妆品都喊着纯天然的旗号，意思是副作用小，但纯天然是不太好定义的
如果知道一些化妆品很好用，也基本上没有什么副作用的话，那就强调没有副作用好了，这样让对方更放心些
4根据对方需求价位推荐，化妆品价格比较广，可以尝试询问下对方，需要什么价位的
然后根据对方价位推荐，当然一定要委婉的问
也不能在顾客看高价位的化妆品时问，这样给对方你感觉他买不起的意思
5尊敬客户，顾客是上帝，一定要面带微笑的同顾客讲解，对于顾客的问题一定要详细回答，不要嫌烦，对于只逛不买的顾客也不要烦，仍然耐心待之，因为他们是潜在的顾客，也是你们产品的宣传者
6根据对方要求提供合理的产品，很多人不知道自己需要买什么类型的化妆品，例如美白应该买什么样的，销售人员可以根据自己所积累的知识，对初次购买化妆品的人合理推荐，一定不要乱推荐，因为她最终会明白的，这是留着回头客的好办法
基本符合保底工资一般1000—1500左右SK—II和FANCL稍微高一些分别是2600和2500这样再加上每月的提成的话就要好几千了再赶上节假日或有活动的话像兰蔻这种品牌基本一月可以拿到小一万但是工作也会相对的比较辛苦...
一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成1.工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式2.计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴3.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬包括：实行超额累进计件、直接无限...
首先你要让对方感觉你非常喜欢这份工作，其次要有自信，穿着要大方得体，最主要的是皮肤要不错，还有语言表达够清晰，这是我以前应聘过的美容顾问必备的条件...
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