2月17日，公司宣布启动2022年春季校园招聘，将分别为2022年和2023年毕业生开放全日制补习和暑期实习。本次招聘涵盖研发、产品、运营、销售、设计、营销、功能/支持和游戏策划8大类，共60多个岗位，总人数超过6000人。
据了解，在暑期实习部分，研发需求是去年的两倍，对职能岗位的需求增加更多。总体阳性率约为81%，研发岗位阳性率为85%。对于全日制补充招生部分，研发岗位需求很大。除研发外，2022名毕业生还可获得七个工作类别。
此次招聘覆盖全国20多个城市。其中，北京、上海和深圳的招聘需求最大。杭州、广州和成都增加了大量研发岗位。西安将首次开设研发暑期实习。
目前，相关招聘信息已在校园招聘官网上发布。为了帮助毕业生找到合适的职位，提高他们的入学概率，将开设两个送货机会。校园招聘将持续两个多月，于4月30日结束。
招聘负责人表示，公司致力于搭建广阔的发展平台，为大学生提供成长和创意就业机会。此前，青年学校媒体发布了一项大学生求职调查。结果表明，大学生在找工作时更注重成长空间和价值感，并在00后的最理想企业排名中排名第一。
（文本/小智）
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