溧水大东门足疗怎样，集体计件工资如何更好的分配，怎么可以算出分配系数？谢谢大家

最新评论

1. 

   爷是黑户

   发布于：2022-04-27 07:13:16 回复TA

   记录考勤时间，则可以换为　　个人工资=平均工资*绩效系数　　我举例说明　　5个组员，员工A为组长 集体计件总价为1W元　　1）需要记录考勤的， 总体出勤时间（含加班）为1000 小时A 出勤200小时，

1. 

   撲克臉

   发布于：2022-04-27 02:57:59 回复TA

   工作态度 责任感 配合度 积极帮助他人等 占15%　　加分项目 如表扬，全勤，良品率超标，工艺技术难度大等，　　这样得出一个公式　　个人工资=小时平均工资*个人出勤时间*绩效系数　　如果计件时没有记录考勤

1. 

   想和你同床

   发布于：2022-04-27 04:48:12 回复TA

   效系数　　10000/5 x 1.2 =2400 元　　这样的计算方法非常科学个人觉得计件是需要记录考勤时间的，全勤和未全勤的人工资应该拿的有差别做的好的与不好的也需要量化指标

1. 

   庄淑珊灵

   发布于：2022-04-27 21:06:07 回复TA

   婚姻就像拾贝壳，不要捡最大最漂亮的，要捡自我喜欢最适合的，并且，捡到了就不要再去海滩了。

1. 

   宇文利楠容

   发布于：2022-04-27 21:06:07 回复TA

   死亡不是失去生命，而是走出了时间。